（华都牙也25日讯）人力资源部副部长拿督马夫兹指出，政府推广的工资与生产力挂钩制度（PLWS）从实行至今，国内已有8万5000名雇主落实了这项制度，涉及的员工有约430万人。

他说，落实PLWS制度有助在雇主和员工打造一个和谐的氛围，员工得到与他们努力相应的工资，而雇主也能在员工提高效率后，提升公司的生产力，从而赚取更多盈利，达到双赢局面。

他今日联合大马工业关系局总监卡立到访华都牙也大马中车轨道交通装备有限公司（CRRC）出席PLWS三方对话会后，在新闻发布会上说，政府鼓励私人界实行这项制度，以便这些公司的生产力提高，有助振兴国家的经济，让马来西亚加速成为先进国家。

“我们举办PLWS三方对话会，主要是提供一个有效的平台，让雇主和员工能够通过对话了解各自面对的问题，以取得共识。国家银行2018年度报告强调工资与生产力关系的重要性必须被巩固，同时鼓励在政府相关机构和服务供应商等公司实行PLWS。”

他指出，CRRC全体员工共196人，都有出席这次三方对话会，而该公司自2015年在华都牙也运作以来一直实行PLWS，也全面聘用本地人进行ETS车厢组装工作，也间接培养出了懂得相关知识与技术的熟练员工，有助刺激我国的经济。

CRRC总经理黄海致辞指出，该公司自2015年实行PLWS制度以来，已逐步优化了该制度，成功提升员工的效率与绩效。该公司会进一步加强落实该制度，把标准细化，例如增加激励措施，给予有表现的员工红利，也鼓励员工在外学习，一旦获取相关领域的证书，公司也会给予津贴或赞助。

他表示，该公司本地员工占了全体员工80%以上，而生产线的本地员工更是超过88%。