（林茂25日讯）青年及体育部副部长沈志强披露，青体部将会替全国22所青体部技术学院（ILKBS）进行转型，并将朝5大方针进行改革，以让培训学院更具水准，所培训的学生更能全面迎合职场需求。

他指出，目前全国青体部技术学院涉及13个领域课程，涵盖120个项目，平均每年每所约有1万名学生就读。

他今日为森州真篷青体部技术学院举办2019年南部职业招聘会（Career Fest) 暨大马世界技能青年组及导师组（WSMB）比赛后，在新闻发布会解释5大改革方针。

他指出，首项是提升全国青体部技术学院，以便达致与其他学院同等水平，目前已经在拟定方案中。

工业领域审核监督技术课程

他说，第二项是希望让青体部技术学院与工业领域维持更密切关系，将会成立一个谘询小组是涵盖各工业领域专业人士，所负责的工作包括审核、监督青体部技术学院的技术课程等。

“我们希望向工业业者传达讯息，就是让我们来培训未来迎合市场的技术人员，但前提是，业者必须先告诉我们，你们未来需要怎样的技术人员？需要具备什么知识与技术？”

沈志强说，第三项是，青体部欲推广Star@U培训计划给内陆社区，如原住民及东马土著，此计划将会有700个名额，会优先考量给内陆社区民族，或没有大马教育文凭证书的青年，让这些缺乏教育平台的人，能够重返校园，掌握一技之长。

他指出，第四项是提升技术生的软技能（soft skills），即个人态度、价值、语言能力及情商等，因为从各项研究报告显示，不少技术生面对失业，主是因为工业领域在征聘人手时，更看重员工是否具备软技能。

至于第五项，他说，青体部技术学院平均每年各培训出1万名学生，涵盖各领域项目，为此建议青体部在举办活动时，也能通过技术学院提供服务，例如乌鲁冷岳青体部技术学院拥有运动治疗课程，在青体部举办运动活动时，可以向该院取得这方面的服务，除了可以为技术学院带来收入，也能让学生有实况体验。