（沙登2日讯）世华媒体集团董事部主席拿督斯里张翼卿勉励旗下的星洲日报、明报、南洋商报、中国报、光明日报等报刊，继续用自己的专业角度和定位，与假新闻网站和内容农场区分开来，获取读者的认同。

他相信，科技的发达是我们的助力，还可让我们的读者从本地市场扩大至世界市场。

张翼卿昨晚在世华媒体集团“情聚世华谱新篇”年宴上致词时说：“我相信，很多同事都感受到，世华媒体不管是星洲日报、南洋商报、中国报、光明日报乃至于星洲网、百格在这2年内都采取多种策略，在各报系之间实行资源整合，通过开展活动，实现拓展业务的目标。”

“这同时也引起疑惑，是不是报业面临了危机？是的，我们的确正面对着危机。在这里，我想告诉同事：这是报业开始了新的契机，对于未来，我们还是充满信心的。”

网站App在网络世界结集读者

他说，回望最初，有人预测电子出版相对于纸媒走入黄昏。其实，电子媒体再如何蓬勃，新闻行业仍需要编采团队去采集新闻，资讯的载体只是从纸张逐步转换变成手机或平板电脑。实际上，我们早已进驻社交媒体，也设有网站和应用程式，让自己的读者在网络世界结集起来。

他表示，传统纸媒的团队、经验能够生产大量的原创内容和即时新闻，又有较多资源去尝试新技术制造话题，加上多年积累的读者基础，这些优势都有助我们开拓网络市场的时候容易吸引大量的关注。

他说，为顺应数字化时代和形势发展的需要，我们透过长时间认真与有系统的总结、调研和思考，提出了媒体聚合的战略，走一条新的发展道路，以便获得更好、更优的发展动能和效益。所以，我们进行著跨媒体、跨行业、跨地域拓展的艰巨任务。要满足这种复杂任务对资源的要求，我们同时也在进行著资源整合与资源共享。

“走入融媒体时代，我们的目标重点包括加强战略管理、建立更强的沟通与协作机制、共享资源机制和利益协调机制。”

需积极培养报社新血

张翼卿也说，正因为中文报是培养人才的温床，我们也面对不少人才被挖角的流失问题，这对集团是一记警钟。

"如果没有新血或者出现断层的现象，我们的新闻内容将无法跟其他媒体竞争，也很难在新媒体平台站稳脚步。"

因此，他呼吁世华旗下各报都要积极培养更多人才，一则为大马新闻事业增添新力军，二也为本身的报社栽培接班人，代代相传。年宴的主题是“情聚世华谱新篇”。

需三方面人才形成合力

张翼卿说，媒体的运作需要三方面的人才形成合力，一是擅长报业经营的领军人物，二是通晓新闻规律的采编人才，三是具有敏锐市场意识，擅长营销的经营人才，这三种人合抱成团，就会发挥强大的办报和营运能力。

“一家成功的报纸，它的企业文化必然有自己独到之处。如果说世华媒体的企业文化有甚么特点，那就是‘包容’加‘理性’，和谐的内部关系、开放式的平台、强烈的社会责任感与专业精神得到最大限度的激活和迸发。在这个充满活力的内在机制和精神气质，造就了一个个有鲜明个性的职业报人，也造就了世华媒体的企业文化。” 

张翼卿也表示，要特别感谢卸任世界华文媒体集团执行主席丹斯里张晓卿。他已经有2年没有跟大家在一起同欢共庆。

“从1988星洲日报复刊的31年来，风风雨雨花开花落，几许浅滩几许险滩。张社长一路同行，领导着我们从一份报纸到一个集团，奠定了世界华文媒体的主流地位，也在马来西亚中文报业发展史上写下浓笔重彩的一页。今天，尽管他退休下来让我们接棒，但他对世界华文媒体的巨大贡献，是我们永远铭记的。我们在此给予他特别的祝福。

“这里，我也向今年3月不幸因天灾而离我们而去的星洲日报副执行总编辑戴秀琴致意。她是一辈子的星洲人，也是永远的媒体人。她的骤然离去，是中文报业的一大损失。我祝愿她在天国一方，仍与我们同在。”

以郑板桥诗作勉励同事

他最后以清代著名的文人画家郑板桥的诗作《竹石》，即“咬定青山不放松，立根原在破岩中；千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”来勉励世华媒体所有同事，因为在这个充满挑战与机遇的时代，世华媒体需要的就是这一种顽强不息的生命力，这一种坚韧不拔的意志力。