（八打灵再也10日讯）双威大学政治学者兼社运分子黄进发指出，希盟如今面对的挑战在于应该如何放下执政党的优势心态，并且不要向过去的“国阵”学习，对希盟而言实属一大难题。

“毕竟这是长久累积下来的观念。过去他们的老师是国阵，如果不要向坏的老师学习，是相当大的考验。”

他表示，如果把时间倒退，今天的朝野政党代表乃是对调身分；以现实层面来看，当家者肯定是没个性可言，因为执政者的功能不在于闹事，而是协助解决问题。

为希盟体制改革打6.5分

黄进发昨晚在主题为《体制改革，还有几里路要走？》的场次上说，希盟政府应该要一视同仁地对待在野党，比如在选区拨款课题上应该公平处理。

他为希盟在体制改革上打出6.5分，并评价希盟在国会和选举改革上有明显的进步，尤其是选举改革委员会，选出的阵容也让人更具信心。

体制改革胥视社会共识

不过，他认为，如果要改革，首先必须检视改革的社会基础是否足够强大。

他以近日闹得沸沸扬扬的大学预科班学额比例制度为例，指若国人是从“人”的角度去看待这项问题，那么当中就不会出现“90：10”的疑虑，他们所探讨的问题应该是谁可以进入大学预科班。

他说，若国人持续卡在族群角度，那么肯定是无法跳出原有的框框思考问题所在。

“倘若我们要谈体制改革，我们就应该要跳出原有的思维定势，而且彼此必须要有对话。”

他表示，如果社会层面出现稳固的基础，六成以上的人已经彼此谈妥并有共识，那么另外四成之多的声音，也不会成为问题。

他提到，事实上，废除强制性死刑是希盟的宣言一部分，但随着反对声浪高涨，因此若希盟要落实之际，沟通基础必须达到五六成才可以。

他认为，改变体制的同时，也应该要改变政党竞争的心态，并回到选举制度，或可以改成至少一部分人士投政党，让少数者赢取较少的议席，选出政府后再组成联合政府。

黄家和：为体制改革打8.5分

另一方面，国会公共账目委员会副主席兼行动党怡保东区国会议员黄家和表示，体制改革是希盟政府在改朝换代以后，展现较为有成绩的一环；若以10分为满分，希盟在这方面至少可以取得8.5分。

他举例，就如国会公共账目委员会主席职位风波，鉴于需由在野党议员出任，在该名议员跳槽后，希盟在短期限内寻觅更合适的人选，事件最终获得圆满解决，这也展现了国家体制改革成功的地方。

他说，公账会在过去10个月内的调查和决定方向都是在达成共识下进行。

他表示，国会改革除了公账会之外，也包括国会成立6个特别委员会处理相关事项，包括联邦州属事项、内政和国防事务。而且，国会改革也是希盟竞选宣言内取得最快进展的一项。

他在回答民众提问时说，希盟在执政以后将确保不会干预司法，而且内阁也决定将各个重要组织交给国会负责，如公共服务委员会、教育、选举和反贪污委员会等。

改变土著政策非朝夕之事

另外，黄家和提到引起争议的大学预科班学额课题时，自称本身也曾是大马高级教育文凭（STPM）学生，因此非常了解教育制度存有不公平的困境。

“如果要谈土著主义和政策，我必须承认我们不能够做鸵鸟，也不能坐视不理，因为要改变整个土著主义或政策并非一朝一夕的事。”

他说，国家土著政策已经在我国实施这么多年，若要改善今天的土著政策，绝非一两篇文告就能够改变，而是必须思考在朝之际如何能够透过对话，逐步做出改善和改变不公平。

他强调，行动党部长从来没有停止在预科班课题上做出努力和寻求解决方案，因此，他相信不久将来就会有结果。

他说，希盟在执政以后愿意到各地区“下乡”（turun padang）访问聆听民意，但是往往在听取民意和采取U转措施后，却被国人批评是U转政府。

颜炳寿：从政者操守对改革很重要

马华居銮区会主席兼远景研究中心（CENBET）联合主席颜炳寿不否认希盟执政以后，在实行改革方面的表现令人赞许，但不能忽略的是，体制改革是由政治人物所推动和进行，从政者的个人操守和行为举止很重要。

“我必须强调，假如政治人物频频怪前朝，耍嘴皮，这才是真正破坏着国家的体制。如果我们过多包容或包庇政治人物，这将会致使政权腐败的开始，这种政治对体制不会有进步。”

他指出，体制改革涉及的层面包括必需跨出思维，而且改革成功也并非是在希盟推翻前朝政府以后就能迅速实现的愿景。

他提出，国家体制溃败的开始源自于80年代初首相敦马哈迪和时任副首相拿督斯里安华时期，当时的生态围绕于国家伊斯兰党化已逐步扩展、朋党经济主义和土著政策计划的推行。

他认为，如今希盟再度强化土著政策议题，包括增加大学预科班学额的决定，体现国家虽在体制改革上寻求不间断进行，但却面临着退步的阻碍。

他以国会下议院副议长倪可敏之前发表“塔勒班”论为例，抨击他的举动其实是在破坏他受委为副议长的职位，也大大伤害政治体制。