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2019-05-16 17:18:40  2054750
“中高层加入经营共担机制”·吉利否认降薪
国际企业


(中国.上海16日讯)市传吉利要求员工自愿填写下调工资及年终奖金,吉利汽车集团副总裁杨学良在社交媒体发文称,吉利汽车各项经营指标良好,发展稳健,没有所谓“降薪”情况出现。

杨学良称,吉利汽车从5月起正式开展2019年度薪酬调整工作,调薪优秀员工薪酬增长最高可达30%。为让中高层干部更有使命感、目标感和结果意识,8岗以上员工自愿加入经营结果共担激励机制,目标完成回报会更高。

稍早前,一张吉利汽车员工自愿降薪的申请书在网上流传。该申请书显示,为推动集团20200战略目标的实现,在汽车行业整体市场面临巨大挑战的形势下,吉利员工自愿申请下调工资及年终奖金XX元作为经营共担金。其中,工资下调的时间期限为2019年5月至2020年1月。申请书还显示,经营共担下调计划完成后,工资恢复正常。

吉利2019年的目标销量151万辆。该公司此前提出的20200战略显示,在2020年实现200万辆的年销量目标。




文章来源 : 星洲日报 2019-05-16


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