（八打灵再也1日讯）星洲日报探悉，从今年6月1日起，雪州多所华小、国小、淡小及国民型中学的清洁承包商在教育部更改新合约条规下，大幅度削减校内高达70%的清洁员工和保安人员。

换言之，许多学校因为在新合约条规下而减少原本所需人手，导致清洁员工变相失业。

雪隆华校董联会（华小事务委员会）主任李雄谋接受本报电访时说，一些学校清洁承包商于昨日前往雪州多所学校洽谈，而校方也已接获书面通知，关于在新合约条规下可分配到的员工人数。

“比如，某间学校原本拥有11名清洁员工，但从6月份开始只是分配到4名，那么其他7名清洁员工就无法继续在学校工作；留下的4名清洁员工就必须分担原本应该由11人负责的清洁工作。”

剩余员工作增多 也跟著走

他透露，除了不获继续雇用的员工面临失业之外，留下的员工也因工作量增加数倍，但薪资不获调整的情况下，选择离开。

他举例，巴生区华小如槟华一校和二校、班达马兰B校、巴生中华小学、兴华小学及巴生中华女校，同样面对减少约70%的人力资源。

分配人手应考量校园规模

他表示，教育部在更新合约条规下，并没有考量到校园清洁员工人数是按照学校大小和建筑多寡分配，而是以每所学校分配3至5名的清洁员工和2名保安人员，统一安排。

“如果属于中型或大型的校园，该校自然需要更多人手；但若是属于微型学校，清洁员工则相对较少。”

他表示，至于保安人员的分配仍是在商讨阶段，但预料同样面临被削减的情况，即校园守卫原本需4名则会减少至少一半。

李雄谋指出，该会希望教育部能够争取更多经费供作维护校园清洁和安全用途，并重新考虑校园清洁员工和保安人员的人手分配。否则，校园环境在未获得充分的保护下，会衍生许多卫生问题，最终受影响的是学生和教师。

他说，教育部不能以善用政府资源政策为由，而削减校园所需要的员工人手。

传4.5万清洁工将失业
教育部：指控不实 

今年2月，有部分不获续约的学校清洁员工和保安人员到教育部拉横幅表达不满及索赔，教育部长马智礼事后做出回应，指内阁已同意该部与财政部展开进一步讨论，以获得额外拨款来解决学校合约清洁员工和保安人员的聘约问题。

与此同时，教育部也发文告驳斥全国有4万5000名学校清洁员工会面对失业危机的传闻，并指有关声明是对该部不实的指控。

该部强调，所有参与公开招标的承包商都是根据已规定的价格，而并非以减少雇用员工数量获取招标合同。至于获得服务合约的公司也要确保员工的福利受到保障。

不过，根据马来西亚前锋报今日报道，土著清洁承包商协会（Kosppem）协会秘书阿克兰沙揭露，在全国9万名清洁员工当中，约有4万5000名员工在新合约条规下不获得任何工作机会。这表示，该协会之前所担忧的事情终于发生了。

阿克兰沙：50%工人失生计来源

阿克兰沙说，教育部在遴选学校清洁员工承包商招标工作时所采用的新方式，已经导致国内至少50%的人失去生计来源。他们当中有绝大部分都是马来人，而且主要依赖清洁工作为主要收入。

从今年1月1日起，教育部为配合善用政府资源政策，更改在去年约满的学校清洁公司的新合约条规。根据最新的招标合约内容，清洁服务是在受委公司和教育部之间所设定的规格和范围内。

有关招标审核模式也排除之前仅考量学校入学人数和建筑物面积，如今则是将地区的面积、建筑物总楼层面积及每所学校使用的厕所数额为标准。