（吉隆坡26日讯）马来西亚半岛人力局（JTKSM）、马来西亚社险机构（PERKESO）及马来西亚雇员公积金局（EPF）首次合作，在全国各地展开“最低薪资遵守调查执法”，以确保雇主遵守2018年的最低薪资法令（修订），给予雇员每月最低1100令吉的薪资。

马来西亚半岛人力局劳工标准主任莫哈末阿斯里表示，全国包括东马即日进行为期两天的执法活动，每两个星期执法一次，直到今年8月才结束，届时将收集各方意见汇成报告。

他今日在马来西亚社险机构大厦召开新闻发布会说，三家机构若各自进行执法活动，将为雇主带来不便，为此进行联合执法较为适合。

执法队伍分5组

他表示，执法队伍将将分成5组，每组有5位来自上述三个执法单位的成员，总共有25名官员参与这项执法工作。

“执法队伍今早上10时30分开始在钻石广场（Diamond Square）一带进行调查行动，他们将依据嫌疑雇主名单亲自上门执法与调查。”

“我们除了调查最低薪资，也会查看雇主是否延迟缴付薪水予雇员或者克扣他们的薪资等事宜。”

莫哈末阿斯里表示，若雇主没有履行最低薪资，经过调查后确实他们违反相关条例，若他们不认罪，就会把这些案件交至法庭审理。

“若法庭判处有罪，雇主将被罚款不超过1万令吉予每一名员工，若累犯则罚款不超过5万令吉或监禁不超过5年。”

最低薪起诉案77宗

根据马来西亚半岛人力局从今年1月至5月的数据显示，全国涉及最低薪资的起诉案件有77宗，罚款额为1万1400令吉。

此外，该局也在今年首5个月前往22个工作领域共1万4420间商家进行最低薪资的调查，其中“批发与零售业，汽车摩多维修业”、"制造业”、“农业、森林及渔业"名列三甲，各有4146、2682及1682家。

出席者包括马来西亚社险机构执法分局主任海里里哈伦、马来西亚雇员公积金局执法局高级经理祖巴亚等人。

马来西亚半岛人力局（JTKSM）第一日“最低薪资遵守调查执法活动”的成果调查了274家公司和3207名员工，其中有43家公司触犯最低薪资条例，103家触犯沙巴和砂拉越劳工法令，28家和51家各触犯马来西亚雇员公积金局和马来西亚社险机构条规，以及45家公司拖欠薪资和三个执法单位的费用。

此次执法共开出69份调查单和148张遵守通知信。