（怡保28日讯）人力资源部长古拉指出，由于越南及印尼人已不愿来我国工作，该部正在探讨引进非洲人来我国工作的可能性。

他说，由于越南及印尼的最低薪金已要和我国的最低薪金持平，所以这两个国家的人民已拒绝来我国工作，而非洲一些国家的失业率则达80%。

他今日下午在金马仑和当地的园主及农民举行对话会后，在新闻发布会上说，有雇主曾向他提出这个建议，非洲也有投资者在我国投资，若他们想要从非洲带自己国家的人来这里工作，人资部可以研究这个可能性。

“无论如何，这还只是一个建议，我们仍未和任何一个非洲国家进行协商。我日前和一名非洲国家大使会面，有谈起这个可能性。”

引入孟劳协商晋最终阶段

针对引入孟加拉外劳一事，古拉指出，目前政府和孟加拉最高专员署的协商已进入最终阶段，并正在针对几项建议进行讨论，其中一项就是如何将非法孟加拉外劳遣送回国。

他也在对话会中回应孟加拉外劳逃跑的问题时表示，目前政府在探讨韩国政府针对逃跑外劳课题的应对政策，即规定外劳为本身投保。

“韩国也面对和我国一样的外劳逃跑问题，所以这个为自己投保政策具可行性。我们正在研究让外劳通过自己的底薪投保在社险上，在他们通过正常程序回国时，就可索回保险金加利息。”

他说，国际劳工组织政策规定，所有雇主必须为外劳投保，让他们享有和本地劳工同样的待遇。

他指出，社险也正在探讨让外劳在工作时间之外也能受到社险的保障，不过这涉及了社险过高的财务成本。

“作为负责任的政府，我们必须严厉控制引入孟加拉外劳的固打，如果让太多孟加拉外劳进入我国及他们都留在这里不回国，将来他们会跟国人形成强大的竞争，因为他们比很多人勤力，国语随时讲得比许多国人好。政府在这方面的作法就是，引入其他国家外劳来取得平衡。”

7月恢复外劳填补政策

针对即将于7月1日恢复的外劳填补政策，古拉说，这个系统解冻后，可以解决50%的我国外劳问题。

他透露，目前人资部和内政部还在就申请外劳填补的程序规范作讨论，并呼吁雇主们耐性等候宣布。