人力资源部长古拉上周五在金马仑高原与农友进行对话会后，召开记者会时说，政府将探讨我国引进非洲劳工的合适性，以便应对印尼以及越南等国家已经减少输出劳工到我国的问题。古拉指出，如今那些国家的最低薪金与我国相比不相上下，他们的国民已经不愿到大马工作。

部长声称人力资源部早前有接获一些商家提出引进非洲国家劳工的献议，部门也将探讨其合适性，之后才进一步讨论其中细节。

在对话会内容刊于各媒体后，即在国内各阶层引起高度关注和掀起不认同此项建议的声浪。

大马厂商联合会主席苏添来说，引进非洲劳工的建议不实际也行不通，也没看过有任何东南亚国家引进非洲劳工的成功案例；马中总商会总会长陈友信认为，非洲文化与我国有很大的差异，可能会造成一些社会问题；人力资源服务商公会主席符永辉则认为，引进非洲劳工不切实际，费用也较高，政府倒不如解冻孟加拉劳工来源。

社会各阶层也不认同引进非洲劳工的建议，其中最主要的原因是这些年来有不少非洲人在我国涉及多项欺骗案、毒品案和命案，已给国人留下“黑人罪犯”的恶劣印象，甚至导致国人在街上、饮食中心或住宅区看见黑人，都会绕道而行。

除此之外，非洲人的生活习性和文化与大马人差距太大，他们魁梧的外形和外貌有别于我们，国内许多夜食中心常可看到非洲人聚在一起买醉和大声喧闹，令人极为反感，一些住宅区和公寓组屋，也发生了黑人租户严重骚扰邻居和惊吓到小孩的问题，甚至一些住宅区还传出“邻居有非洲人屋子就很难租出去”的说法。

多年前，警方曾在民众多次要求下扫荡在住宅区滋事的群居非洲裔男女，岂料他们在被警车载去警局途中，仍敢击毁铁门后跳车逃进树林中，虽然并非所有黑人都会闹事，我们也不是种族歧视，但文化差异太大是必须考量的因素。

国内虽有劳动力紧张的问题，但我国仍有传统来源国如孟加拉和尼泊尔以及缅甸的工人可供选择，此外，尚有许许多多不知实际数目的各国非法外劳，政府理应先在这两方面下手，即从传统来源国入手和再次推动非法外劳漂白计划，便能舒缓劳工短缺的压力，无需想到那么远，那么不实际和冒险的引进非洲外劳。