（八打灵再也24日讯）劳工法改革联盟呼吁政府在改革劳工法时，落实98天有薪产假和7天有薪陪产假。

该联盟今日发文告呼吁政府在雇佣法令修正案中，让男职员享有最少7天陪产假，因为丈夫在产后首周的陪伴对妻子意义重大。

“我们将与其他工会和民间组织发起运动，争取7天陪产假，同时也呼吁人民签署由妇女援助组织（WAO）发起的线上请愿活动（http://bit.ly/rights4parents）。”

文告指出，人力资源部长古拉在雇佣法令修正案中提出女职员98天产假当中的75天薪金由雇主支付，将使这98天产假失去意义，因为女职员在结束75天有薪产假后，必须重返职场，以维持生计。