（吉隆坡8日讯）德勤马来西亚首席执行员余永平说，随著“一带一路”倡议到东南亚国家，包括马来西亚投资的中资企业越来越多，因此他呼吁国内专业人士积极到相关中企工作，毕竟国内专业人士都是中企非常需要的人才。

他说，德勤在一项针对到海外投资的中企的调查报告显示，中企在外投资时普遍面对三大风险，其中一个是人才不足，因为若中企外派中国人到海外服务，成本非常高，又可能因不熟悉当地文化与经济状况而事倍功半。

中企带入很多高层职位

“是的，随著一带一路倡议到海外投资的中企，他们普遍都面对求才若渴的困境，他们可以制造很多就业机会，但问题是大马人才都响往到外国找工作，却不知道原来随著中企进来，这里已经有很多高薪高管职位，包括财务、人资、行政、销售的高层空缺了。”

余永平今日出席马中商务理事会主办的“马来西亚─中国‘一带一路’经济合作论坛”后对星洲日报说，大马人才有很大实力与优势，语言沟通能力特别强，非常具包容性，懂得种族间的敏感。

“因此，中企都在考虑培养本地人才，不仅是针对本地业务，也把大马当成是区域人才培养中心，再把部分培养的人才外派到中企有业务的国家。”

到世界各地都能胜任高职

他说，这可能与大马曾是英国殖民地有关，大马不仅西方文化教育薰陶，又保留了很珍贵的东方价值与文化，当大马人才到世界各地时，都能胜任非常高层的职位，就是因为他们这些特殊的文化背景与实力。

“相比之下，大马人也更加刻苦耐劳，可能是家庭背景关系，学习能力也比较强。大马有比较开放与包容的环境，若在这样的环境下成长，思维会更开放。”

余永平以自己为例，指他在德勤东南亚投资服务部里有大马和中国团员，当中国客户要到越南、缅甸、印尼、汶莱等地投资时，很多时候都是派大马人才，协助当地团队，为他们提供最优质的服务。

“我在汶莱、寮国、越南都有2名大马籍员工；柬埔寨、缅甸也各有一位，我觉得大马人有很多优势，实在没有必要跑去外国淘金，离乡背井找工，这里有很多外资包括中企，我们就是有这个优势去协助中企业务扩大至周边国家的业务。”德勤中国在中国开设22个办事处，有1万5000名专业顾问提供财务咨询、稽查、税务审计、风险管理等服务。

陈宇骄：大马人沟通能力好

来自四川成都的中国服务部商业咨询顾问陈宇骄，也认同余永平对大马人才的肯定，指本地人才沟通能力很好，效率也很高，足以迎合中企的高度要求。

“以中国服务部为例，我们服务对象是中资企业，本地人才善于沟通、做事严谨、语言多元性、专业技术能力很强，也很有耐心，这些都是本地人才的特质。”

陈宇骄在2010年到马深造，考获精英大学企业治理硕士，2016年毕业后就留马工作至今，因很多中企随著一带一路到大马投资，提供很多职业选择，因此她也呼吁大马人才向中企觅职，发挥所长。