（吉隆坡9日讯）人力资源部呼吁私人企业，在重新培训及提升员工技能上，扮演积极支援的角色，而且雇主应将人力资本的投资，视为一项资产而非负债。

人资部今日发文告指出，该部已透过辖下的劳力市场资料及分析机构（ILMIA），针对一些关键职业的未来工作前景、难以填补的职位等项目展开一项研究，以便能让技职教育与培训（TVET）中心能瞄准在职培训的对象与目标。

文告披露，工业革命4.0的改变浪潮，已促使人资部策划及发展各项课程与措施，这样一来可确保我国能培训高熟练和技能员工，来满足未来市场和职缺需求。

此外，人资部指出，自去年起，政府便提升和加强该部旗下的人力局训练学院（ILJTM），以便重新引进技职教育与培训课程，为未来新增职业作好准备。

指示培训中心延长营业

文告强调，部长已经指示ILJTM旗下所有培训中心，延长营运时间至晚上11时，以应付雇员和上班族的在职培训课程需求，而ILJTM学院的培练中心则正在探讨，在他们下班后或周末时增设更多的相关课程，以及加强培训中心的增扩实境与虚拟实境的设施便利，使课程的教授更有效率。

“这些培训中心也与韩国、日本、中国、印度、澳洲及德国的TVET领先中心展开合作。”

另外，人资部也敦促非政府组织和民间社会组织，也参与TVET的技职培训，以让包括原住民、妇女在内的少数群体也同样能享有平等的经济与发展机会。