人力资源部长古拉指政府欲探讨退休年龄从60岁延长至65岁，相隔一天，这项还未来得及发酵的课题便“寿终正寝”。

青年及体育部长赛沙迪最先提出反对，理由是国内目前共有50万名青年失业，占了10.7%，他也认为应该以绩效作为青年获得工作与升职的准绳，而非年龄。

其实，大家不反对通过绩效定夺待遇和升迁，但机会应该是平等的，无需区分年纪，青年不一定优先。

如果政府认为60岁就应该退休，以免剥削青年上位与就业的机会，青年应当检讨本身有没有晋升的能耐、掌握的职能迎不迎合需求，以及政府是否开拓、提供增加足够的就业机会。

随着医疗制度现代化、健全化，人们保健意识不断提高，因此平均寿命也提高，到了60岁仍思维清晰和健步如飞者，大有人在。

如果踏入耳顺之年，能力还可在职场游刃有余，加上阅历、经验丰富，遇上各种状况能够作出准确判断，这样的人将是公司、社会和国家的宝贵资产，他们继续在原有岗位上奉献，又有何不可？

相信不少接近退休的人士都希望像首相敦马哈迪，尽管年届94岁高龄，还可以活到老、做到老，耄耋之年依然日理万机，既然他不言休，国人亦不敢言倦言老。

不过，马哈迪与赛沙迪同一鼻孔出气，双双表明60岁是合时宜的退休年龄，马哈迪不要国人以他为例。

无论如何，自从新政府执政以来，制定的年龄政策，除了退休岁数，还有国会通过修宪将投票年龄降低至18岁、赛沙迪也在国会提呈青年年龄定义下调到30岁的修正案，以致青年组织领导由40岁跌至30岁。

希盟政府支持调低青年和投票岁数，但反对上调退休年龄；赛沙迪是最年轻的部长，马哈迪在内阁最年长，一老一少一唱一和，延长退休年龄的课题顿时没戏唱。

对于岁数政策，原来政府设限的是上调。