我国160万名公务员一直以来备受争议，被认为过于庞大臃肿。可是，长久以来因政治因素的考量，迟迟未见任何行动，有的人提出精简公务员架构的意见即招来无数恶评，到最后还要其他人出面缓颊。

我国的公务员人数有增无减。政府首席秘书依斯迈巴卡指出，截至今年3月，我国的公务员人数多达171万532人，公务员占据我国行政的庞大开支是不争的事实。公共服务局总监拿督波汉多拉最近表示，政府正探讨从明年开始停止聘用新的永久公务员，改以合约方式聘请，以减低政府财务负担。一旦落实此措施，每年可节省50亿令吉的退休金。

首相敦马哈迪较后针对这个建议表示，政府正探讨最佳途径，以免损害公务员的利益，并指支付退休金已成为政府的沉重负担，而政府可能没有能力。

政府每年需承担280亿令吉退休金，每年有4万名公务员退休，需要额外拨出10亿令吉。若不设法控制和减低这笔庞大费用，将令国家难以阔步向前。既知此事已成为国家沉重负担，就必须找出最佳方式卸下重担。即使不是委任合约式公务员，也必须有其他管道，绝不能只说不做。

过去每一次稍有提起整顿公务员制度，必可听到一波又一波的反对声音。每个人都会捍卫自身权益，公务员也不例外，但此刻提及的以未来式公务员作为整顿对象，理应得以顺利向前。在不精简现有公务员的情况下，阻止其继续膨胀也是好的第一步。

可是，首相提及的“最佳途径，以免损害公务员利益”似乎留有伏笔，政府这次真的能够大刀阔斧，好好整顿庞大臃肿的公务员群体吗？首相过去总是一边对马来族群叨叨念念，但却一边给予各式各样的扶持，希望在整顿公务员体系时不会如此。

公务员体系日趋庞大，但却常有让人诟病的表现，政府就是幕后推手。若没有当初的一再增聘，又如何会有今日的臃肿。虽说前朝政府脱不了责任，但如今的执政者必须找出减低重担，提升公务员表现的最佳方法，尤其政府一再强调要搞好国家经济，此环节与国家经济息息相关。

既然公共服务局探讨多元化的配套和选择，政府就要做该做的事，尤其不能再把公务员职位视为其中一种增加工作机会的管道，否则公务员体系不久之后就会突破180万人了。