内阁上周六举行特别会议，讨论“共享繁荣宏愿”与缩小贫富差距鸿沟等课题；财政部长林冠英较后也表明，2020年财政预算案将关注创造就业机会及提高人民收入，尤其是让低收入者能享有更合理的薪资。

贫富不均是困扰世界各国的一大难题，近年情况愈加恶化，出现富者越富，贫者愈穷的不健康现象。要如何缩小贫富鸿沟，让人民共享国家财富，是一个迫在眉睫的问题。

大马受困中等收入陷阱多年，未能更上一层楼，当中有诸多因素，包括产业升级缓慢，薪酬难以提升。

我国薪资向来偏低，尤其近年经济放缓，低收入阶层更是面对经济压力，难以过上体面的生活，这种现象须被纠正过来。

宏观而言，政府须配合工业4.0的浪潮，推动国内产业升级，带动经济发展，创造更多优质的就业机会。这些工作岗位需提供合理的酬劳，提升就业者的收入。

与此同时，政府要有配套措施，提升国内教育素质，栽培更多具备高技能的人力资源。据悉，明年的财政预算案将注重技职训练的发展；这是正确的方向，毕竟产业升级并非空中建阁楼，需有适当的人力资源作为基石，奠定发展基础。

一般而言，教育水平、技能与薪资之间存在正面关系，教育水平高、技能好，收入也就更高。通过增强教育素质，促进技职发展，提升国人的知识和技能，相信可以拉高整体薪酬水平，改善收入不平等的问题。

然而，在努力推动产业升级、提高国人收入之际，政府亦不可忽略外劳泛滥的副作用。一般上，外劳提供的廉价劳动力，会拉低国人的薪资，并且导致工业对其形成依赖，继而拖慢改革升级的步伐。

根据人力资源部，截至今年6月30日，我国的合法外劳人数为200万2427人，占全国劳力总人数的13.2%；而大马统计局去年的数据则显示，包括非法外劳在内，在大马的外劳人数高达670万人。这些数据揭示问题的严重性，须受当局正视。

一言而蔽之，国家经济发展的果实应由人民共同分享，收入不平等的问题须获得改善，如此才能实现真正的“共享繁荣”。