（布城26日讯）人力资源部长古拉说，我国工业培训机构（ILP）的毕业生在新加坡能获得3000新币起薪，反观我国业者却只是提供最低薪资；他呼吁本地业者改变思维，为本地熟练员工提供合理工资。

他今日与教育部长马智礼及业者举行对话会，并推介“技职教育与培训（TVET）全国运动”后，在新闻发布会上受询及技职教育与培训毕业生的薪金问题时，如是指出。

狮城起薪有3000新币

他说，政府在此课题上面对的最大挑战，是希望技职教育与培训毕业生能获得合理薪金，但是国内许多业者只支付最低薪金。

他认为业者必须改变此思维与态度，因为政府如今不再是为业者提供外籍劳工，而是提供拥有熟练技能的本地员工。

“（政府）和业界都有各自扮演的角色，我们只能培训人力，但是调整和提供恰当的薪金却是私人界（的角色）。

“别忘了，从我国工业培训机构毕业的学员（毕业后）能即刻获得3000新币工资，为什么我们不能给这样的薪金呢？为什么我们的孩子要被否决？为什么我们要引入外籍劳工？”

苏添来：改政策为“进入公司后培训”

大马厂商联合会（FMM）会长兼加强技职教育与培训-技术内阁委员会主席丹斯里苏添来指出，该委员会自8月起在全国各地展开多场市民会议，其中最常被提出的问题，就是技职教育与培训领域毕业生的薪金过低。

他说，加强技职教育与培训-技术内阁委员会所推出的策略之一，就是将“培训后投入职场”（Train and place）的传统模式，改变为“进入公司后培训”（Place and train）。

“当这些学生毕业后，公司肯定会愿意以更高的薪金聘请他们，因为他们已经熟悉该公司的工作模式，并且融入公司文化。

“现在的问题是业者认为毕业生无法满足业界需求，但是当我们让学生进入业界接受培训，就能确保最终培训出来的人才是业界所需，如此一来就提升他们的薪资。”

马来西亚雇主联合会（MEF）主席丹斯里阿兹曼则说，我国的失业率极低，几乎人人都有工作，而外劳从事的工作都是大马人民不要做的工作，因此大家应该讨论如何提升员工的技能，而不是其他问题。

马智礼推介3项目

教育部长马智礼今日为“全国技职教育与培训运动”推介3个项目，分别是寻找技职教育与培训影响者（TVET Influencer）、技职教育与培训的重要业界伙伴奖（Anugerah TVET VIP）以及全国技职教育与培训标志与口号比赛。

他说，“寻找技职教育与培训影响者”的项目，是要肯定技职教育与培训的最佳模范，而“技职教育与培训的重要业界伙伴奖”则是要肯定与政府合作的业界伙伴，并传达政府要与业者携手提升国内技职教育与培训水平的讯息。

他说，全国技职教育与培训标志与口号比赛会以工业革命与科技为主题。

马智礼说，该部与加强技职教育与培训-技术内阁委员会希望在2020年达到35%熟练员工的目标，而该会为提升技职教育与培训所制定的7项策略，包括将传统“培训后投入职场”（Train and place）的模式，改为“进入公司后培训”（Place and train）的形式。

第二是推动政府与业界在硬体设备、科技、专才和创新方面的“共同拥有模式”，第三则是以业界为主的卓越中心，以统一所有技职教育与培训机构，确保政府的资源与拨款得到最充分使用。

“第四是推出技职教育与培训重要业界伙伴奖，第五是推动专才流动性，以确保业界与技职教育培训中心的一致性。第六，我们会努力推动就业机会和薪金水平，最后则是推动由业界领导的认证机构。”

出席者包括教育部秘书长拿督嘉扎里和教育部工艺学院及社区学院教育局副主任（策划）莫哈末那因。