（吉隆坡28日讯）我国的高端技术就业机会，赶不上大专生毕业人数的增长，导致许多高学历的大学毕业生被迫大材小用，在面对失业和“就业不足”（underemployment）的压力下必须屈就，包括工程系毕业生当销售员、海洋生物研究生当保险经纪、法律系毕业生当电召车司机、飞机工程师成为外卖服务员。

本地一家智库──政策研究与发展研究所（IRDP）最新公布的一份报告显示，2014至2018年期间，共有120万年轻人从本地大专院校毕业；但同一时期，市场上提供给年轻人的就业岗位仅增加约28万4300个，而当中，符合高学历的工作机会仅有3万4500个，仅占区区的12%。

这份题为《倒计时炸弹：大马青年失业与就业不足》的报告认为，当大专生持续增加，而高技术职位严重不足，将导致许多高学历的年轻打工族，被迫“放低”身段，屈就于中等技术或低技术工作。

报告指出，我国许多大专生正面对失业或就业不足的问题。

报告说，过去数年，新创造的高技术工作机会追不上大专院校毕业生人数的增长，导致僧多粥少，不少大专生被迫从事与其教育水平或技能不相称的工作。

报告显示，如今我国的年轻大专毕业生面对3大问题：高失业率、就业不足和低薪问题。

MEF：经济低迷 雇主无意增聘员工

大马雇主联合会执行董事（MEF）拿督三苏丁受询时向星洲日报指出，目前国内外经济都呈低迷的趋势，不少行业的雇主在开销增加、盈利减少的前提下选择节流，没有聘请新员工的意愿，这是新鲜人求职困难和就业不足的根本原因。

“现在市场情绪普遍倾向于减少人力成本，有的公司选择减少员工，有的公司则冻结请人，即便有雇员退休、离职，也不填补空缺。”

大专生未来求职挑战更大

三苏丁也估计，因为经商成本日益增加，今年1至8月，约有3万员工被裁退，情况比去年严重。

他也预测未来求职挑战更大，在行情欠佳的情况下，社会新鲜人其实没有太多选择，必须接受就业低薪的现实。

他认为，面对经济低迷的现实，大专生可能需要更弹性调整自身要求，如降低对薪资的期望，或接受合约工作。

“大学生或许需要降低标准，不管是小型公司、较低的薪资，还是只是短期的合约工作，在没有办法的情况下，他们需要认真考虑每一个可能的工作机会。”