（布城2日讯）人力资源部副部长马夫兹说，从2017年12月至去年12月的12个月中，全国的薪金和酬劳增长了5.3%，其中，大马半岛上涨5.9%，而沙巴和砂拉越则分别上涨1.9%和4.2%。

他说，从2016年9月至2018年12月，大马在过去的10季度中的基本薪金增长了10.6%，当中，大马半岛增长11.3%，砂拉越9%和沙巴7.6%。

他指出，数据显示，大马的实际工资随着名义工资增加和通膨下降而取得增长。

他今日在部门公布国家最新薪金指数的新闻发布会上说：“大马的劳工市场也随着国家经济的增长，工资随同稳定的经济表现取得适度增长。”

人资部秘书长拿督阿米尔认为，大马过去10季度的基薪调幅趋势令人鼓舞。

劳工市场资料与和分析研究院（ILMIA）顾问曾一丹则说，若与新加坡的2至3%的成长相比，大马的调薪幅度还是略高，只是新加坡的薪金可能比大马高。

金融领域调幅最高

他说，在十大基薪中位数增长最高的是金融分析师31.8%，其次是金融和保障服务分行经理19.5%、汽车修理技工19%、证券和金融代理和经纪18.6%、食品和相关产品机器操作员17.4%等。

“金融领域的调幅最高，多项技术职业也居后，另外入围的还有零售和批发贸易经理、制造业专业人士和厨房助理。”

工地督工 餐馆经理负增长

另外，马夫兹说，十大调幅最低的职业是工地督工-6.8%和餐馆经理-0.5%，然而，基本工资不应为负，负增长可能是因为这些工作由工资较低的初入行员工担任。

另外两项技术工作如商业销售代理和厨师、银行出纳员和书记，以及生产和基层技术工及劳力工，都成为十大调幅最低的职业。

2018年第4季度的研究是根据1621个涵盖1万4305个各领域职业的样本来进行。

研究也显示，矿业经理的基薪最高，其次是服务业的经理，顺序是制造和建筑业，最低的是种植业的经理。

最高和最低基薪差1.5倍

在2018年12月，最高和最低的基薪的差距是1.5倍，在管理人员中的基薪差额稍微扩大。

马夫兹说，薪金指数将会作为业界薪酬调整的指南和制定公司人力资源政策的用途，同时作为政府制定最低基薪的参考。

另外，针对10.6%的调幅对大马迈向高收入国影响的问题，ILMIA院长旺祖基菲里说，大马的基薪指数年度调幅4.6%至5.3%，若要评估高低须胥视各别的远景而定，因为一些事业如金融也有高调幅。

出席者包括ILMIA副院长阿末巴特里。

2016至2018年十大基薪中位数调幅最高的职业

职业 调幅

1.金融分析师 31.8%

2.金融和保险服务分行经理 19.5%

3,汽车修理技工 19%

4.证券和金融代理和经纪 18.6%

5.食品和相关产品机器操作员 17.4%

6.零售和批发贸易经理 16.6%

7.厨房助理 16.2%

8.电子工程技术员 15.9%

9.制造业专才 15.5%

10.资讯和通讯工艺操作技术员 15.4%

2016至2018年十大基薪中位数调幅最慢的职业

职业 调幅

1.快递、包裹运送和行李搬运工 7.6%

2.未分类的装配工 7.3%

3,农业和工业机械修理工人 6.5%

4.银行出纳员和相关书记 6.2%

5.机械装配工 5.7%

6.厨师 5 %

7.商业销售代理 4.4%

8.木材加工厂操作员 0%

9.餐馆经理 -0.5%

10.工地督工 -6.8%

2016年2018年全国公共和私人领域基薪指数比较

职业 私人领域 公共领域

经理 10.6% 11%

专业人士 15.6% 11.7%

技术人员和助理专业人员 8.5% 10.3%

文书支援工人 6.5% 10.2%

服务和销售员工 12.9% 10.4%

熟练农业、林业和、畜牧和渔业工人 5.9% 11.7%

手艺和相关贸易工人 2.8% 9.6%

工厂和机器操作员及装配工 10.9% 9.7%

基层技术工及劳力工 4.% 9.7%