这份名单包括科技巨擘微软、谷歌和亚马逊等公司，他们都上了求职网站的最佳薪酬榜。

不过，Comparably首席执行员纳扎尔(Jason Nazar)说，薪水并不是求职者考虑的唯一因素。

“我们处于历史上竞争最激烈的就业市场之一……对于真正需求雇员的公司来说尤甚。公司的最大竞争优势之一，是使用不同津贴和福利来吸引最优秀的人才，因为这样使他们与别不同。”

Comparably汇编全美5万家公司的数据，询问员工的问题包括：“你对获得的福利满意吗？”，以及“你怎样评价公司提供的津贴？”

要符合资格，拥有500名以上雇员的大公司必须至少有75名员工参加这项匿名调查，少于500名员工的公司至少要有25名员工参加。

调查发现，大公司的员工有89%表示对获得的福利感到满意，中小型公司则有94%，而接受调查的所有员工有63％表示满意。

纳扎尔说，各家公司提供的福利不同，几家顶级大公司提供了各样福利，包括免费交通。