（八打灵再也13日讯）针对政府在2020年财政预算案宣布“大马人@就业”计划（Malaysians@Work）倡议，多个领域的雇主表示欢迎，并认为这对国内的就业情况是好的开始，但当中也存在隐忧，尤其是被称为“3D”的工作，政府所提供的奖掖，是否能真正吸引到失业的毕业生投入。

财政部长林冠英日前宣布2020年财政预算案时表示，政府将会为失业超过12个月的毕业生和重返职场的妇女分别提供每月500令吉的奖掖；他们的雇主也可获得每月300令吉的奖掖，为期2年。

符绩理：克服依赖外劳问题

马来西亚建筑商总会（MBAM）会长符绩理接受星洲日报访问时指出，建筑业欢迎“大马人@就业”计划倡议，这将有助于克服人力短缺以及对外劳的依赖。

他坦言，政府落实的“大马人@就业”计划并不会对行业成本造成负担；但他表示，虽然政府提供奖掖，但问题是本地的毕业生是否准备在被称为“3D”（即肮脏、危险及辛苦）的建筑业工作。

他说，普通工人每天的收入大约为70至80令吉，若加上超时工作费，月入可达3000令吉或更多。

“目前，建筑行业需要约120万名工人，我们有大约40万名合法的外籍工人。”

他指出，由于该行业工人短缺，仍然有相当数量的非法劳工。

他说，配合政府推出的这项计划，该会将呼吁旗下的会员们踊跃聘请这些毕业生，并提供必要的在职培训，也希望可以进一步减少对外籍劳工的依赖。

邱曜仲：胥视毕业生意愿

马来西亚家具总会总会长邱曜仲受访时表示，马来西亚家具总会配合政府推出的“大马人@就业”计划，鼓励雇主踊跃聘请这些毕业生，但这是涉及双方意愿的，最终也要看这些毕业生是否愿意受雇，选择加入家具业。

他指出，家具行业分得很宽，比如说睡房家具、饭厅家具、板式家具等等，要看是做哪一类型的家具行业。

毕业生一般选高职位

他说，毕业生一般上进入该行业，都会选择比较高职位的，但该行业主要是缺乏工厂员工。

“虽然政府有提供奖掖或津贴，但他们也未必（愿意来工厂做），而是选择驾Grab等工作。”

他指出，该会了解政府的政策是要减少外劳，而这项计划旨在鼓励人们摆脱对低技能外劳的依赖。

“我们会尝试减少外劳，但效果如何，还是个未知数，届时需由行业来评估。”

无论如何，他表示欢迎这项计划，如果这些毕业生愿意前来受雇，该行业是求之不得，因为是好的开始。

他也说，如果这项计划取得良好效果，那么希望两年之后，政府会延续这项计划。

苏添来：鼓励中小企聘请

大马厂商联合会（FMM）会长丹斯里苏添来指出，政府在“大马人@就业”计划下提供的奖掖，其实是一个象征性的补贴，相信可以鼓励中小型企业吸纳这些毕业生或妇女前来工作。

他说，如果这些群体前来工作，雇主还是要为他们提供培训，但政府提供的奖掖，多少都有帮助到中小型企业。

他指出，在工厂工作的男性员工比较多，而行政和会计工作方面，女性则比较多。

他相信这项计划能鼓励雇主吸纳更多的妇女以及失业毕业生，同时能够减少依赖外劳。

“如果这项计划取得良好效果，那么我们就会向政府反映，希望两年后继续推行。”