（关丹13日讯）失业1年大学生就业可获政府津贴500令吉、雇主也可获津贴300令吉的宣布，失业大学生及雇主表示欢迎的同时，也有民众认为，这可能导致即将毕业的大学生不急于投入职场的反效果！

曾玟祯：提高雇主聘请大学生

关丹中华总商会会长拿督曾玟祯受访时说，在明年度财政预算案中，政府宣布聘请失业1年的大学毕业生，雇主每月可获津贴300令吉的政策，有助提高雇主聘请大学生。

他说，一般上刚毕业的大学生没有工作经验，所以雇主们在聘请刚毕业生的大学生时，都会作出各种考量。

“我对这项政策表示欢迎，因为政府提供的津贴可以鼓励雇主聘用刚毕业的大学生，再加上政府也为大学生每月提供500令吉津贴，有助于提高这些大学生的每月薪金，让大学生可以继续工作。”

雇主：大学生没经验却要求高薪

一名不愿名字见报的雇主受询时表示，时下刚毕业的大学生，在没有工作经验的情况下却要求高薪，是导致面试不成功的主因。

她说，如果政府提供300令吉津贴给雇主，同时也提供500令吉给大学生，相信有助于企业聘请“失业”的大学生。

“一般上，我们给予没有工作经验的大学生1600至1800令吉，但是，来面试的大学生一开口就要求2300至2500令吉，所以我们宁愿请一个懂得画图及计算材料非大学毕业生的人。

“如果政府给300令吉雇主，又给大学生500令吉，这可以考虑请符合条件的大学生。问题是，这些大学生要来找工啊！”

陈诗音： “鼓励”待业一年才工作？

大学生陈诗音（43岁，采购主任）受询时表示，政府的这项政策可能对即将毕业、正急于投入职场的大学生产生反效果。

她说，站在刚毕业的大学生立场，“休息”一年后才工作者，薪金可以“增加”500令吉，比正常调薪的幅度还要高。

“这项政策，看似鼓励因不满薪金待遇的待业大学生寻找工作，但是，会不会也意外‘ 鼓励’大学生待业一年后才去工作？”

她说，希盟政府上台后的种种新政策，看起来没有经验深思熟虑，相反地只为取悦某些群体而匆忙宣布。