（文冬13日讯）最新财政预算案，政府鼓励停职超过1年的妇女重返职场，每个月可获500令吉奖掖金；雇主也可获每月300令吉的奖掖金，维持2年，深受妇女欢迎，并也希望政府能提供在职训练，以有一技之长， 拥有更高的收入。

各界人士认为，欢迎政府推出上述给予重返职场妇女的奖掖，有助提高妇女生活经济独立。

李亚英：减低妇女求职失败几率

文冬餐馆业者李亚英表示，在乡区地区有不少家庭主妇受教育不高，当她们重返职场，一般上只能获得基本薪金，根本没有达到缴付所得税的“资格”，如果政府每月给予500令吉奖掖，有助增加收入。

对于雇主也享有300令吉奖掖，她说，相信很多雇主都很愿意聘请重返职场的妇女，这无形中也能减低妇女重返职场求职失败的几率。

“不过，我认为政府也应该提供在职培训计划，让家庭主妇拥有一技之长，又或自行创业，能够赚取更高收入，达到缴付所得税的资格，才是良策，达致双赢。”

黄源：可减少依赖外劳

另外，文冬酱园有限公司东主黄源赞成政府奖掖妇女重返职场的措施 ，给予停职超过1年，年龄介于30至50岁的女性，不但鼓励家庭主妇重新工作，也有助减低各行业对外劳的依赖。

他说，他工厂的员工大部份是本地人，都享有最低基薪1100令吉，如果停职超过1年的妇女重返职场，每月可获得政府给予500令吉奖掖，也意味了每月薪金是1600令吉，比一般员工薪金高，这将会带动不少妇女选择重返职场，也能帮补家庭经济负担。

庄培华：减轻家庭负担

文冬雀友俱乐部秘书庄培华表示，这项奖掖措施能够帮助减轻家庭负担，尤其是单亲妈妈们，将有助应付通货膨胀的生活压力。

但是，她说，此福利只限年龄30至50岁妇女，希望政府放宽年龄限制，毕竟许多50岁以上的妇女还很健康，能够应付工作，应该给予她们鼓励。