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2019-10-15 11:12:00  2131364
最低薪增至1200·员工少雇主不反对
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对于一些需要先进技术的技术人员,他们的薪资肯定会超过1200令吉,这对该些行业的雇主毫无影响。

(芙蓉14日讯)生活负担日趋沉重,政府在2020年财政预算案中,将主要城市的最低薪资提升至1200令吉,雇主们对该政策并无太大的异议,认为该政策的影响也没有很大。

我国通货膨胀率虽然低于3%,但国民依然承受着沉重的生活负担,纷纷选择降低他们的消费能力,对国内市场造成一定的影响。

为提升国民在国内的消费能力,政府决定将主要城市的薪资从原有的1100令吉提升至1200令吉。

《花城》社区报走访部分森州雇主时,发现他们都没反对该政策,但坦言该政策确实会增加他们的营运成本。

他们指出,我国近期的经济不景气,各行各业的业绩都不是很理想,有一些行业的利润更呈下滑现象,所以一旦政府强制将最低薪资调整至1200令吉,将会对该些雇主造成一些影响。

他们说,对于员工不多的雇主,该政策对他们的影响或许不大,但对于聘请数千名员工的雇主,当他们需要一次性调整员工们的薪金至1200令吉时,就会大大增加他们的营运成本。

他们坦言,当雇主们突然必须承担一笔过于庞大的营运成本时,一些雇主为了降低营运成本,或许会选择辞退一部分员工,这可能会引起另一个问题,造成他们失业。

“我们都明白政府希望可减轻国民的生活负担,所以才会推行上述政策,以增加国民的收入,我们都不会反对。”

他们指出,当政府欲落实该政策时,应该先眀确划分受调整薪资的地区,让相关雇主知晓,因为不是所有地区都适合调整基薪。

他们坦言,最重要的还是员工们的工作态度,若他们的工作态度良好,他们相信该些员工的基薪也不会太低,雇主们也会乐意调整员工们的薪资。

他们说,政府所做的政策确实会为民着想,但他们希望政府在拟定任何政策前,可与商家代表进行圆桌会议,互相交流和讨论,相信就可拟定双赢的政策。

拿督吕海庭(森美兰中华总商会会长):应眀确划分受调整地区

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政府将基薪调整至1200令吉对在城市经商的雇主影响不大,但对工业和制造业的影响就会比较大,因为薪资取决于生产力。

若要落实该政策,政府应该眀确划分受调整地区,因为不是所有的地区适合调整基薪。

拿督杜元成(马来西亚机器厂商总会会长):薪金多寡取决工作态度

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其实,如果员工们的工作态度良好,我相信他们的薪金不会低于1200令吉,而雇主也会非常愿意调整员工们的薪资,毕竟员工们在欢乐的环境下工作,其效率会比以往更佳,雇主们也会因此而从中受惠。

不但如此,我认为员工薪金的多寡都是取决于他们的工作态度,如果员工们非常懒散,雇主自然而然就不会给予他们太高的薪资。

我个人相信这政策不会对我们造成太大的影响。

拿督邹尚轩(CE Distribution私人有限公司总裁):员工多影响较大

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我赞成政府落实最低薪政策,该政策对于员工不多的雇主影响不大,我相信他们也不会反对。

可是,对于聘有数千名员工的雇主,他们的影响就会比较大,因为这会大大增加他们的营运成本。

作者 : 郑庆励
文章来源 : 星洲日报 2019-10-15


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