上周五提呈的2020年度财政预算案，政府提出”Malaysians@work“来资助失业逾1年的大学生、鼓励取代外劳的工作还有吸引女性重返职场，政府将会补贴350令吉至500令吉，雇主也可以获得300令吉。

这笔开销不菲，有人赞，肯定有人弹。弹的认为，花销太大，立意良好，但反而变成拐杖让年轻人更加难以扶起来。

个人认为，这个补贴，虽然有点夸张，但至少是很好的第一步。

1990年代，直到97年金融风暴来袭之前，大马经济一直向上快速发展。这样的趋势，让制造和建筑业领域大量需要人力资源，因此政府也大量的引进了外劳，缓解厂商的需求。

外劳干的都是3D的活，即Difficult(辛苦)、Dirty (肮脏)和危险（Dangerous）工作。大马人一直对外劳产生依赖，其一是，以上3D的工作大马人兴趣缺缺，其二是这些工作的薪金对外劳们也许很多，但是对许多国人，特别是在大都会里生活的，这杯水车薪的薪水，根本挨不到半个月，更别说要养活妻儿。

但是，若把外劳的待遇，如家庭帮佣变成一个月3000令吉，爬高爬低的建筑劳工提高至每个月5000令吉，也不表示大马年轻人的就业问题可以解决，可以不要外劳了。虽然说大马也不是什么高收入国家，但一代过得比一代好，许多人都把孩子富养，要孩子去干这种“脏活”，除了年轻人自己无法接受之外，可能他们的父母也不希望孩子这么辛苦。

3D的活，以大马目前的最低薪金制，就算老板愿意请本地年轻人，也没有人会来应征，因为这根本糊不了口。若执意要提高薪金让本地人就业，其连锁效应会造成制造品价格飙升，新建房地产狂涨，这也不是政府乐见的。

我们常说大马人吃不了苦，其实也是不见得的。现在流行的送餐服务，可看见许多送餐者都是年轻人。这些年轻人为了送更多订单，分秒必争的在路上驰骋，也有人漠视交通规矩（这点当然不对也不鼓励），不管日晒雨淋，只要能接下多一个订单就是多赚一分钱。这其实也是一个3D工作，只是因为年轻人知道多劳多得，所以更努力的工作。

所以说，说大马年轻人不愿干3D苦活，是不完全成立的。关键是，辛苦和流汗了，能否拿下应有的报酬，是年轻人愿不愿意去干活的关键之一。

大马外劳的数量多，在区域里是数一数二的。合法再加上非法的，非正式统计已介于600至700万左右，是非常庞大的数目。一些外劳在大马久了，犹如地头蛇反客为主。有些在巴刹经营摊位，有些自己开店当老板，我们能想到和想不到的，外劳都已经去开拓了。

政府想要减少对外劳的依靠和减少大学生的失业率，只是靠这种津贴，犹如不到喉，一下子钱花完了，效果并没有达到。

要减少外劳，是整个经济的结构性问题。我们依赖外劳太久，不是说只要狠下心365天执法，把非法外劳都送回家，他们的空缺就自动会被本地人填上。

还有，雇主不请年轻人，也不是三言两语，或是纯粹因为现在的年轻人相对的比他们父辈“懒惰“而处于待业状态。现在经济不景，再加上科技发达，很多中小企业为了节省成本，只要是用科技能取代人的活，都已经外包出去了。

像会计员、平面设计师、执行员等的工作，很多企业已因为采购电脑软件或外包出去，已不需要聘请永久雇员。聘请本地员工，除了薪水之外，还要支付公积金、社险、医药福利等，这对竞争激烈的中小企业而言，根本是吃不消，政府的补贴对他们也无济于事。

也因为这样，这个年代的年轻人，已经少了更多的全职就业机会。所以更多人去送餐和驾电召车。但是这些工作，形式上是属于自雇人士，有工作才有收入，一旦病倒，就要自负盈亏。

这是大环境的改变，不见得完全是谁的错。除了资助雇主和拿到全职工作的受惠群之外，政府更应该协助年轻人适应成为自雇人士的大环境。