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2019-10-16 16:37:31  2131978
陈诗蕙·公司大不同
都会观点

Z的身边不乏朋友在外资公司上班。每每小聚会,听他们提起公司有多好,Z的心里总是很羡慕。

有一天晚上,Z和3名友人外出聚餐,大家都在谈论近况,当然也谈到各自在公司的发展。

在日资公司上班的A朋友说,他的日资公司问责制度很严格,惟赏罚也分明,曾经有一名同事因犯下小错误,除了被上司责备,还被指示必须在一个月内的每个周六回来上班,将手上工作完成为止。

在美资公司上班的B朋友则说,公司的工作环境很好,同事之间不会勾心斗角,大家的工作态度都很“美式”,有话直说,同事做得好,老板也是直接夸奖,不似亚洲人公司那么“含蓄”。

C朋友最近加入中资公司,他也表示公司除了福利好,工作氛围也很和谐,最重要是花红够多,他去年还拿了13个月的花红。

Z听完朋友的“汇报”,想想自己在公司做了什么?他在目前这间公司做了10年,好不容易升到经理的职位,但工钱却不如外资公司的经理般高,更没有拿过所谓的13个月花红。

Z的公司有很多“老臣子”,这些老员工之中,有不少已经退休,但却一直被延长合约,导致中间管理层无法更上一层楼,也造成年轻一辈的员工因没有晋升机会而不断流失。

不止这样,Z的公司还有很多“游手好闲”的员工,因裙带关系、“捧大脚”或利益关系,能在公司扶摇直上,真正卖力工作的,只得继续“卖力”工作,丝毫不获得公司的珍惜。

当ABC看着Z,等待Z讲讲最近发生什么事的时候,Z突然冒出一句话:“我明天去辞职”!

忘了说,Z是在本地一家华人公司上班。


文章来源 : 星洲日报 2019-10-16


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