（纽约24日讯）WeWork接受软银金援的最新发展，凸显投资人在创投公司身上找寻较高的报酬率之际，面临许多风险，安联集团首席经济顾问伊尔艾朗说，WeWork的失败对投资界的意义深远，因为投资人对其存有过度想像，却又不太了解其风险。

在WeWork诸多令人震惊的最新发展中，软银所提议的金援数字，使WeWork的隐含估值，已不到两个月前申请IPO时估值的五分之一。这家美国共享办公室服务业者已于本月初撤回IPO，而纽曼继日前辞去首席执行员后，将离开董事会，而且未来将有一波裁员。

伊尔艾朗说，很想将WeWork的最新发展当成一个特殊个案而不予理会。但若狭窄聚焦于这一点，将是大错特错。

伊尔艾朗认为，WeWork目前的状况，首先印证了私人估值如何与公开市场中实现的估值脱节，其次点出了对无法管理运营和投资变化的新创企业过早投入大量资金的扭曲效应；再者，说明了创办人个人崇拜的弊端，当公司出差错时，可能危及整间企业；最后，凸显了投资人过于乐观的假设，而这种假设普遍存在于私募股权和创投业者。

他说，WeWork的故事还不会结束，而且将成商学院案例研究的主题。但它的早期教训将为可能为消息不灵通、却想走类似途径的投资人，提供一个很好的警惕。

裁员4000人

美国国共用工作空间供应商WeWork计划祭出裁员举措。

了解内情的人士称，作为重组计划的一部份，WeWork计划裁员多达4000人。

WeWork全球员工总计约为1万4000人。约1,00个被裁职位是清洁工和类似职位，公司希望将这些工作外包。

WeWork将专注于美国、欧洲和日本市场，从其他市场退出。