（槟城30日讯）工厂范围内严禁带入塑料袋、用塑料袋打包餐厅食物、一次性餐具、米袋回收使用……甚至做到“进入垃圾桶的是已经无法再用的东西”，其余的都要尽量仔细分类，这工厂是怎么做到的？

这是一间拥有约300名职员和操作员的工厂，当中有一大部分都是外籍劳工，要让大家都拥有“环保”意识，除了不断教育，也要有奖励。

位于峇六拜工业区内的加达利马来西亚有限公司（Katolec Malaysia）已运作9年，初衷是要符合ISO：14001准绳，这也是一个对于环境保护的国际认证，但公司前身早已推行环保多年。

加达利马来西亚有限公司的环保事务负责人陈韦锜对星洲日报《大北马》社区报记者说，上述认证是表示制造过程不会污染环境，而她是认证的负责人，因此兼顾工厂的环保事务，包括教育大家为什么要环保以及如何执行。

“我们也希望大家不只是在工厂上班期间做环保，回家也要环保。”

鼓励自备餐具打包食物

在工厂范围内设有两个回收站，收集铝、塑料、纸张、金属和玻璃，但除了这“基本”收集站，在吸烟室内也设有“烟盒回收箱”，让烟客把烟盒丢在一处以便集中处理，而食堂热水机旁边也设有一个小桶收集饮料铝箔包装，以便清理后交给相关手艺单位制成环保提袋。

“我们曾教导制作酵素课程，也有制作酵素出售，最近开始尝试堆肥。”

环保可以做得笼统或“精致”，陈韦锜属后者，她不断吸收新资讯来调整和改进环保措施和资源的分类，甚至容易被忽略的笔、侦测手环、名卡挂绳，她也鼓励大家将之“分解”，不放过各种小物件。

该工厂也在今年7月开始，要求食堂业者不提供塑料袋包装食物，并鼓励要打包食物的员工自备餐具。

“很多时候我们都发现大家不过是懒，随手拿起一个塑料袋打包了一个糕点或什么，回到食堂坐位吃了就把塑料袋丢了，所以我们要鼓励大家改变。”

出售资源 款项回馈参与者

虽然说是“保护环境，人人有责”，这是“每个人”的责任，但要让“每个人”动员起来，尤其是对环保意识较弱者来说，还有点困难。然而，通过出售各种资源再将款项回馈参与者，反而让每一个人“得到”环保的成果，是奖励，也是动力。

陈韦锜说，公司拥有一个环保事务委员会来处理环保事务，而上司也鼓励员工们的环保行动，因此除了员工分类再循环物资，厂内废弃但可再循环的物资也纳入委员会出售再循环物资的收入中。

大家的物资每次积少成多的卖了数百令吉，可是要直接回馈给大家又太少，因此委员会将之列出，也写出每个人的资源回收重量和价值，待每年的“环保之夜”举行前，那些一年回收了总值至少20令吉者，可免费参加晚宴。

“20令吉看似不多，但要收集资源并不容易，报纸、纸皮等，每公斤才几十仙，塑料是要收集多大体积才有一公斤。”

所以，委员会成员鼓励员工从家里带洗净的回收物到公司，成员会记录“产量”，而且考量到执行的方便，甚至把收集站放在工厂巴士站和门口处，方便操作员们搭巴士抵达后，顺手把资源投入收集站。

二手物品交换反应不错

除了常见的报纸、纸张、纸皮、铝，他们也回收塑料、衣服、玻璃、光碟、纸杯、书本等，甚至还会举办二手物品交换活动，让职员可以把乾净、尚好但却不想再继续保留的物品捐出，让物品有机会落入其他人手中，延长使用寿命。

“二手物品交换活动反应不错，职员们带来各种物品：花盆、篮子、衣服、杯等，只要物品状态乾净且还能使用，也会有其他职员带走它们。但那些已经损坏残旧的头盔、鞋子、家具，我们是不允许交换的。”

她补充，该会每年举行培训，一步步教导大家如何做环保，也会分享事实加强大家对环境保护的概念。一开始大家多少会不习惯，但习惯后就适应了。

承包商食堂业者也需环保

除了资源回收，该厂也有“资源共享”，食堂内放着拉菲绳（Raffia String）、橡胶圈、餐盒等，员工需要便可到箱子里取用。

“我们多年前也开始把拉菲绳洗净，送给小贩使用。厂内范围严禁塑料袋，因此大家若打包食物，会装入环保袋内，而米袋则会放在保安室，让承包商使用较耐的米袋装工具进入工厂范围。”

她说，不只是员工，该厂的承包商、保安、食堂业者都需要跟该厂的环保模式。

她认为做环保并不难，只要将它生活化，因此需要多思考如何执行即可。

“日本公司有一种‘改善精神’（Kaizen），所以我们会不断改进各种事务。”