（纽约4日讯）麦当劳总裁兼首席执行员伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）因违反规定，与员工发生自愿性、两情相悦的亲密关系，因此遭公司解雇。

麦当劳3日发表声明表示，董事会认为伊斯特布鲁克在此事上“表现出了糟糕的判断力”。

据悉，伊斯特布鲁克周日向员工发送了一封电子邮件。他在邮件中为此事深感遗憾，“这是一个错误，鉴于公司的价值观，我认同董事会的做法：我是时候离开了，因此，我希望你们能尊重我的意愿，维护我的隐私。”

伊斯特布鲁克的职位将由麦当劳美国地区总裁肯普钦斯基（Chris Kempczinski）接任，并立即生效。

于2015年加入麦当劳的普钦斯基在一份声明中表示，他对即将面临的挑战感到充满活力，并非常期待引领麦当劳迈向持续的成功。

另外，伊斯特布鲁克也在发给员工的电邮中形容肯普钦斯基“是接任首席执行员的理想人选。”

伊斯特布鲁克在汤普森（Don Thompson）卸任之后，2015年接任成为麦当劳总裁与首席执行官。在此之前，他曾担任麦当劳首席品牌官，并曾任麦当劳英国和北欧地区负责人。