“不要叫我老板，叫我二哥就好！”

春华贸易有限公司全员上下，都称掌舵人林永诚为“二哥”，包括清洁工和送货员，都以“二哥”称呼他。相较一般公司领导和下属的关系，在这里，大家更像是一家人，以更亲切的方式互动，让工作气氛更和谐。

■员工赞老板 亲切又随和

采访当天，无意间从其职员口中听到“二哥”字眼，原以为该名职员和林永诚是亲戚，好奇询

问下才知道原来春华贸易有限公司（以下简称春华）的早期职员在面试后，都被主管及其他职员告知，如果有看到林永诚，只要称呼他为“二哥”即可，相较以老板、Mr Lim等称呼，用“二哥”，更显示出春华这个大家庭想要营造出来的近距离感，而“二哥”名称的由来，源自于他是林家次子之故。

不仅如此，职员们私下还大赞林永诚是为人随和又亲切的长者，不仅在过节时会送上应节食品，偶尔也会买糕点让职员品尝，若有需要职员协助，也会客气请教，毫无老板的架子。

在访谈过程中，林永诚未提及“二哥”的字眼，但从职员得到的反馈，让人深切感受到他随和又不计较的一面。谈话间，他一再强调为人处世的态度，这是林永诚的父母以身教深深影响他，而他也把父母的精神延续到下一代的身上。

■林荣华16岁下南洋

20年代，林永诚的父亲林荣华从中国福建厦门海澄县南来，初期在第一、二、三省做生意，并在古晋结识了后来成为其岳父的洪元鲁，两人自此有了生意往来。林荣华在古晋逗留期间，就会在洪元鲁的家或店歇脚，因此邂逅洪绿镯，两人过后缔结良缘。1959年，林荣华和3名友人在亚答街合资创立东华贸易公司，出售茶粉、茶叶、麻油及进口中国货等，开始经商的生涯。

南来古晋时，林荣华年仅16岁，他和夫人先后生下3男3女，依序为林碧兰、林永忠、林永诚、林碧花、林永强及林碧香。作为一家的经济支柱，林荣华将全盘心思用在业务发展上，期望给家人更好的生活环境。

60年代，公司搬迁至古晋浮罗岸84号的角头间店铺，除了出售商品，也获得部分商品的代理权。1965年，公司易名为春华贸易公司。林永诚和长兄林永忠在求学时期已到公司帮忙，一直到1966年，两人全职协助父亲和其友人一起打拼，让公司业务更上一层楼。随后，林永诚的两名姐妹也加入公司。他们的父母先后在1969年10月1日及1979年10月18日与世长辞。

■哥仨推动业务转型

70年代至80年代，父亲的友人先后退出公司，林家正式于1982年全权接管春华，兄弟姐妹共同延续父亲经商的精神理念，刻苦耐劳，全家同心扩大业务。

公司1980年在朋岭工业区的戈东路（Jalan Gedung）增设货仓，而浮罗岸的店铺则继续营业至2003年。

兄弟姐妹共同持守家业将近40载，一直到2000年至2010年期间，其他手足相继决定放手，留下林永诚一人坚守岗位，延续家族事业。

俗语说“创业难，守业更难”，林永诚守住家业的决心，儿女们皆看在眼里，也获得妻子黄惠英的全力支持及配合，让他得以毫无牵挂，专注在事业发展上。

1999年，完成文凭课程的次子林仁杰进入春华，当时林永诚安排他从事推销工作，要孩子从底层做起，鼓励孩子边做边学，以进一步了解公司的业务发展情况。

长子林仁伟是于2007年到公司帮忙，在这之前，他在新加坡从事会计工作长达9年，担任高级经理职位，收入可观，但眼看父亲对维系家业的坚持，他最终决定回乡帮忙。

另外，在澳洲深造并工作达4年的幼子林仁祥，也在父亲和哥哥的召唤下，于2009年到春华上班。三兄弟自此开始传承家业，各别将他们过去在外的所学及经历运用在自家公司，为春华注入新思维、新元素，推动业务转型。

■遇问题就沟通 把孩子当朋友

如果当初孩子没有回来帮忙，林永诚或许将步上其他兄弟的退休步伐，让“春华”这一招牌走入历史。所幸令人欣慰的是，孩子愿意留下，在古晋扎根。

“很多朋友都说我很幸运，因为孩子愿意回公司帮忙。认真的说，如果没有他们，春华就没有今天。”林永诚受访时，感性说道。

作为父亲，林永诚随和又开明，他把孩子当朋友一样看待，遇到问题就互相沟通，也学习慢慢放手让孩子接手。尤其现今步入高科技时代，经商模式和以往已有很大的差异，加上孩子都持有不同专业，他让孩子依他们的所长去发挥。

■代理畅销品牌 业务迎转捩点

2009年，春华获得Fonterra Brands（大马）有限公司授权代理全砂的Anlene、Anmum及Fernleaf奶粉， 以及2011年Coca-ColaRefreshments（大马）有限公司授权代理可口可乐。

2009年，春华业务发展遍布全砂各地，除了在古晋，也在诗巫、美里、民都鲁和斯里阿曼设办公室，以便可以更直接的支援公司在其他地区的运作。同年的7月21日，春华迁入民达华工业区本拔达南路（Jalan Perbadanan）运作。

6年后的2015年，春华业务逐步扩大，公司于4月1日乔迁至迪玛拉勿工业区，总公司面积更宽广且运作更系统化，并集合了具规模及设备齐全的货仓，将两者集一处来运作，以应付日益拓展的市场供需。春华的亮眼里程碑不仅仅如此，在2010年11月1日，公司创设子公司—春华冷藏有限公司，专售各种冷冻食品，如牛肉、羊肉、海鲜及加工食品，包括香肠、鸡肉块、汉堡及火锅料理等，货源主要供应至杂货店、超市、餐馆及酒店等。

2017年，春华业务再上一层楼，分别于3月和5月在沙巴开设春华冷藏有限公司及春华（沙巴）有限公司，其中春华冷藏有限公司现已在亚庇设有分行和冷房，以及春华（沙巴）有限公司在亚庇、斗湖、山打根和纳闽设有分行。截至目前，春华在东马拥有400名职员。

■转型善用科技 降成本增业绩

林永诚将个人的处世态度融入工作，坚持树立良知企业，也时时提醒下一代，做人不要太计较，也不要看轻他人。

“做生意要讲求公道，如果真的要骗，你可以骗几次？做生意要看长远，靠口碑来相传，多一个朋友好过多一个敌人，职场上亦然。”

此一正直性格的养成，源自于双亲的谆谆教诲，尤其父亲一生为人诚恳、好客、广结善缘，包括在警界、政界累积人脉，交际甚广；母亲温柔贤淑，持家有道。

林永诚感念妻子黄惠英在他打拼事业的过程给予全心支持，用心照料家庭事务的同时，也全力照顾家人，让他得以专注在事业拼搏上。黄惠英除了擅长烹饪，烧得一手好菜，还善于制作糕点，让全家人大饱口福。

踏入第三代经营，春华处于转型阶段，计划接下来善用科技，以更精进的模式运作，降低营运成本，提高业绩，带动企业成长。