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2019-11-12 17:42:14  2145643
不满中央医院欠薪资津贴·50保安缺勤抗议
大霹雳

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保安员每天必须工作12小时,即基本8小时和强制性4小时超时。

(怡保12日讯)怡保苏丹后拜润(中央)医院于本月8日发生保安员不满遭拖欠薪资和超时津贴,以致早夜班各4小时共有50人缺勤;霹雳州行政议员西华尼申今天召见劳资双方解决问题,50名保安员也会继续留守岗位,并保证旷职事件不会重演。

西华尼申于今天上午在医院日间护理中心会议室召开新闻发布会指出,他于本月8月接获媒体数通电话反映,怡保苏丹后拜润医院没有保安员值勤,使他感到惊讶不已;他赶紧联络院长阿都马力,被告知此事是一小部分保安员旷工引起,惟情况受到控制。

他提到,当天原本共有192名保安员值勤,即早班104人和夜班88人;保安员每天必须工作12小时,即基本8小时和强制性4小时超时,但当天上午7至11时期间,却有30人不在岗位,下午4时到晚上7时则是20人,总共50人缺勤。

“无论如何,还有140名保安员如常在医院值班。”

西华尼申:雇主有权解雇缺勤职员

西华尼申解释,依法律而言,保安员不能缺勤,在此事上,雇主已有充分理由采取解雇行动。

他透露,保安员旷职起因在于劳资纠纷。

“从本月4日起,卫生部已委任另一家保安公司接手医院的保安工作,并全盘接受先前保安公司所有的保安员;一群保安员当天向我提呈备忘录,反映前雇主拖欠8月份的薪金、超时津贴和没有照顾他们的假期福利。”

据他所知,已有两批保安员向人力局投诉此事,劳工法庭将在本月26日开审此案,但有的保安员没有作出任何投诉。

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西华尼申(右五)召见保安员代表和接手保安工作的新公司,厘清双方之间的误会;右三起为罗斯里与阿都马力。

建议设委员会解决劳资纠纷

西华尼申于是召开临时会议,召见保安员代表和接手保安工作的新公司,厘清双方之间的误会,他也建议双方成立一个委员会解决劳资纠纷,目前剩下的是保安员和前东家之间的问题。

他强调,他重视此事,因为医院保安工作非常重要,涉及了病人和政府财物安全,不法之徒恐怕会乘虚而入进行破坏和偷窃,甚至可能会发生盗婴事件;这种情况也可以发生在任何医院,包括在政府和私人医院。

50保安员续留医院工作

西华尼申声言,50名旷工的保安员将继续留在医院工作,他们也表明不会再无故缺勤。

出席会议尚有霹雳人力局局长罗斯里、院长阿都马力、院方新保安公司执行主席和保安员代表。


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怡保苏丹后拜润医院于本月8日发生早夜班各4小时共有50人缺勤事件。



文章来源 : 星洲日报 2019-11-12


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