（吉隆坡15日讯）根据一项调查显示，各企业每年由于缺勤（absence）和假性出席（presenteeism）问题，总计在每名员工身上损失73.3个工作天，导致每名雇主每年损失高达146万令吉。

大马友邦保险公司（AIA Berhad）今日公布“2019年AIA Vitality大马最健康职场调查结果”。

这是大马友邦保险公司第三年展开健康职场调查，由欧洲兰德公司执行副总裁克立斯丁在“2019年最健康职场峰会”上公布。今年的调查获得来自全马各地230间不同规模和行业的企业机构，共1万7595名员工参与。

84%受访者面对肌肉骨骼疾病

调查指出，由于在办公室长时间对着电脑工作，造成工作过量、临床健康出现状况及睡眠不足。有高达84%受访者表示，他们至少面对一种或更多的肌肉骨骼疾病；另有51%的受访雇员面对至少一种层面的工作压力，而有53%的受访者称每天睡眠时间不足7小时，14%雇员则指他们睡眠品质很差。

调查表示，马来西亚各企业内部过量工作的文化与日俱增，这迹象在心理健康、临床健康、工作环境及睡眠等多个因素都明显可见。

17%雇员每天身心疲惫

此外，17%受访雇员申诉每天感到身心疲惫；而有20%雇员仍无法决定何时该休息，这是基于工作时间长，面对工作以外的接触或相关压力，同时，睡眠不足的间题也可能导致雇员们患上严重心理健康疾病。

调查显示，有98%的雇员拥有高于自己实际年龄的AIA Vitality年龄、90%雇员饮食不均衡、45%企业未提供雇员心理健康扶助设施和活动、42%雇员超重或过于肥胖、32%雇员患有一种或更多的慢性疾病（肾脏疾病、高血压、高胆固醇、糖尿病、心脏疾病、中风或癌症）、以及16%雇员工作投入程度低或非常低。

调查指出，有22%受访雇员透露，他们目前面临很多财务问题，导致心理健康问题；而有20%雇员持续遭受职场霸凌的影响，从而增添他们的工作压力。

这项调查是是由马友邦保险委托欧洲兰德公司（RAND Europe）进行的独立调查，大马国立大学是这项研究的本地学术顾问。