（台北19日电）餐饮代送服务的外送员，薪资是否能够高于一般上班族？在台湾确实可能如此，也吸引许多甫自大学毕业的社会新鲜人投入这项行业。

《日经新闻》报道，加入外送员的最大诱因是薪资。

一名外送员说：“能赚到不少钱，不会被绑在一家公司，让这项工作很有吸引力。”

他透露，9月时他几乎每天工作，每天接下约50笔外送订单，平均每天工作10小时；他在9月拿到新台币7万元（，同下约9543令吉）工资，比正职员工的平均薪资4万元还高。。

目前，台湾两大餐饮代送业者是Foodpanda和Uber Eats，合计约聘雇6万名外送员，全台湾所有餐饮商家，已有近五分之一可透过这两家公司代送。

外送员的薪资结构极为复杂，包含底薪和奖金。3天完成60笔订单可拿到1200元，若完成105单则为2730元。目前，台湾的大学毕业生起薪约2万4400元。

据人力银行数据，餐饮外送员的平均年龄为26岁，其中45%的学历为大学以上。

餐饮代送快速成长之际，多起死亡车祸也突显这项行业涉及的超速、违规以及每日工时超过12小时等问题。另外，业者主张与外送员为承揽关系，也引发争议。今年10月，劳动部已认定外送员与公司属于雇佣关系。

台湾协作暨共享经济协会则表示，劳动部应积极发展以服务业为核心，符合数位新经济、不同型态工作者的法规，勿以过时法规规范新经济。协会理事长彭仕邦指出：“社会正往弹性、由由工作型态的方向发展。”