（东京21日电）为了与字母（Alphabet）和苹果等国际大公司在基础研究能力上相抗衡，日本电信巨擘NTT集团开出破纪录年薪，盼吸引顶尖科学家上门求职。

NTT的企业研究子公司社长五味和洋表示，将为该公司的美国矽谷研究室研究员订立高达100万美元（约417万令吉）的年薪，比自家已有41年资历的首席执行员泽田纯还高。对于像NTT这类传统日本企业来说，是相当罕见的作法。

在核心的电讯事业获利前景黯淡之际，NTT正在整顿事业，加强专注在云端运算服务和资料中心。五味和洋说，这座研究室里拥有的明星科学家，将帮助集团在发动扩张所需的全球顶尖人才争夺战时，拉拢到更好的技术人才和伙伴，集团将拨出5年250亿日圆（约9亿6200万令吉）预算，支持这项吸引人才计划。

NTT Research企业策略副总唐泽圭表示，该公司希望延揽的人才，主要是在加密技术、量子运算和医学资讯学方面，因为看好这些领域能在至少未来5年出现重大突破。

唐泽说，该研究室也需要知名科学家，因为顶尖研究员大多并不光是受高薪吸引，他们更喜欢和领域里的领导人物共事。

不过，NTT给的薪酬并非是在所有领域中最高。Business Insider报道，与微软、亚马逊在云端运算领域竞争的甲骨文公司（Oracle），为雇用一名人工智能（AI）领域的专家开出600万美元（约2500万令吉）高薪。而且，尽管百万美元年薪已胜过许多资讯科技专业人员的薪酬，但和其他多数NTT规模一样的外国公司首席执行员薪酬相比，还是小巫见大巫。

即使是跟整个日本企业来比也一样，日本大公司首席执行员的平均薪酬仅不到100万美元，相较下，美国大企业首席执行员的平均薪酬是日本的10倍以上。