首相敦马对媒体表示有意为败走比艾而改组内阁。关于改组内阁要怎么改，就以笔者的观点应该照以下指标进行。

第一，以大局为先。509大选结束后，公正党、土团党、行动党、诚信党和沙巴民兴党所得内阁职务比例依次为7:6:6:5:3，先不论职务的关键性，该比例算是最佳方案。不过以当时和当下时局作比较，当时是强调稳定，现在内阁需要表现和效率，除了政党与官职的配置必须按照合理比例，被调动的部门也须回应当下的国家情境，前提是公正党和行动党的代表性不应被削，以便展现两党在509变天的贡献。

第二，为安华接班铺路。无论如何，丹绒比艾补选乃对政府的公投，比照前三次的落选，任何族群、阶级、职业和地域的群体都对敦马领导的希盟感到厌恶，马哈迪必须正视一个问题—是时候要卸下。这个问题有两种层次的解读，第一个是希盟已经告别“过渡期”进入“成熟期”，而当初敦马任相纯粹是过渡考量。第二个层次为敦马治国理念已过时，回顾1981到2003年期间，国阵政府能动用国家机器型塑选民的投票行为，如今科技发达和资讯爆炸，选民不再为政府嘲弄，从4次补选的投票可以看出选民已不吃敦马的老调重弹了，因此有必要让新领导人操盘。故内阁改组的结果需对应“安华即将接班”的氛围，同时这也是敦马展现兑现竞选承诺的赤诚之举。

第三，拔除毒瘤。包括无为、倒米和招事三类，有的政绩逊色差劲乃至毫无作为，有的则专责产制犯众憎的措施和言辞，更可恶的是有者热衷于招风惹雨，凭身在内阁的优势玩弄权术，对内拉帮结派，对外暗中接线，纯心图谋不轨，以中共的一贯说法即“反革命分子”。希盟有必要提拔诚恳、前卫和务实的菁英接任，否则让这群害群之马续留内阁将酿成大祸。

第四，传达讯息。希望联盟必须清楚地传达改变国家的决心，透过改组内阁阵容，排除族群、宗教、地域和朋党的元素，按表现和绩效遴选贤者，一方面挽回选民的信心，重建形象。另外，挣脱族群和宗教的劣根性制约，向巫统、伊党、马华和砂盟划界，以行动拒绝极端主义。