（吉隆坡27日讯）FGV控股（FGV,5222,主板种植组）股东特大今日在99.96%股东投同意票下通过董事部薪酬，但非执行主席薪酬砍半至每年30万令吉。

随著股东通过今日全部的6项议案，该公司董事部表示今后会专注于转型和为股东创造价值。

FGV控股股东在6月的股东大会上，因为不满意公司表现，否决该公司截至2018年12月31日财政年的总共254万6044令吉42仙的董事薪酬，导致董事部无奈说必须无酬工作。

当时第二议案的非执行董事从今年6与26日至2020年股东大会的117万8400令吉薪酬也不获得放行。同时，也不核准上述期间的非执行董事福利。

不过，并未撤销上届股东大会批准的从2018年6月29日至今年6月25日所支付予非执行董事的部份董事费。

FGV控股董事部薪酬委员会并在10月18日修改董事薪酬结构，其中非执行主席年薪酬从60万砍至30万令吉，非执行董事年薪酬保持12万令吉，从2018年12月31日截止财政年生效。

今日股东特大上，所有6项议案，包括主动提出修改的福利，全部获得通过。

该公司建议大幅修改非执行主席的福利，包括取消使用一辆公司车、房屋保安、护卫人员、一辆护送车的选项，以及保镖人数从2人减少至1人，同时也取消每年5万令吉度假旅费津贴和取消每3年享有一架手机的福利。

FGV控股首席执行员拿督哈里斯法兹拉在特大后表示，他很欣慰上述6项议案获得通过，让公司今后可专注转型和为股东创造价值。

他表示，董事部指引下而开展的转型计划，已显示一些成绩。

他说：“董事部赋予使命，以克服涌现的陈年问题，试图修复以往受摧毁的股东价值。事部目前面临不少挑战，包括营运差导致财务表现不振，二则是以往的投资问题、有些估值过高和表现落后预期。”

他指出，FGV控股目前正在修复陈年问题，一旦获得解决，将可彰显新管理层策略所带来的宏效。