（香港2日综合电）知情人士披露，香港业务贡献显著的汇丰银行（HSBC），计划明年再冻结第三级及以上高层（业务、地区主管及各行政总裁）薪金调整。

香港媒体引述知情人士报道称，汇丰银行刚完成明年度员工薪酬预算规划，并已提交母公司汇丰控股总部作决定，鉴于内部预测明年经营环境仍困难，计划明年再对高层实施冻薪措施。

若建议落实，将是汇丰继2017年后再采取高层冻薪政策；至于一般级别员工（第四级至第八级），据悉明年薪酬总额增长会是近两年来偏低水平，预算增幅可能“微乎其微”。

对于中高层冻薪及明年薪酬预算增幅，汇丰发言人回复说不评论市场传言，该行一向根据员工表现、行为及本地市场情况决定薪酬水平。

汇丰员工共分8级，数字愈低级别愈高，第三级起属高层，地位超然的0级则属集团常务总监及控股公司极高层级别。该集团2015年至2017年高层连续3年冻薪，首年只针对0至第2级，之后两年大扩至第3级亦冻，直到2018年才停冻，过去两年高层薪酬恢复微增。

另外，《彭博社》报道，汇丰明年将给香港员工额外增加一天休假，以此作为对其在连续第六个月街头抗议使香港陷入动乱形势下坚守岗位的鼓励。

汇丰香港业务负责人施颖茵（Diana Cesar）周一在给员工的内部备忘录中宣布了这一决定。

根据《彭博社》获悉的备忘录内容，施颖茵对员工说：“得益于大家的坚守与奉献，汇丰才能在这种前所未有的环境下维持我们的业务运转并与客户同在。”

备忘录内容得到了该行发言人Maggie Cheung的确认。

汇丰在港员工约2万1000人。该行亚洲利润的90%来自香港。随著政治动荡导致当地公司纷纷停业、游客不敢问津，依赖贸易而且本已经因为全球需求疲软而开始下滑的香港经济今年被推入了衰退泥潭。