布述.因循守旧岂能进步
峇株巴辖油棕商公会会长谢建通日前针对油棕收购价出现差异数据的事,表示可能是原产部长下属提供了错误讯息,才会产生误会。
这里且不谈油棕的收购价问题,我要谈的是部长下属提供错误讯息的课题。
大家都知道,政府各部门的部长并没有涉及部门的行政事务,它全由部门的各级行政官员去运作。所以,真正了解部门事务者是行政官员而不是部长,部长只是依赖下属官员的汇报来评断事务或对外宣布相关课题。
当然,如果部长平日积极关注与探询所辖部门的事务,那又另当别论。问题是我们的部长之中,有多少位是勤于政务的?
部门的官员如果是克尽其职地执行任务,并向部长提供实质的、准确的资讯,则能让部长真正了解部门的运作实况;如果部门官员具有特定目的或疏于职守而提供了虚假的报告,等于是陷部长于不义。当然,也有部长会命下属拟就假资讯以期达到其特定目的。
就以教育事务为例。不论前朝或今政,华校师资缺乏的数据往往无法在官方的报告中确实反映出来。这是部门行政官员提供错误的讯息,抑或是部门首长为达到其特定目的以致之?这涉及了教育政治化与种族化的因素,大家心照不宣。
我们虽换了政府,可是我们依然处于落后于实际,并忽视了国家发展所需的客观条件,在许多事务上依然因循守旧;各部门官员也沿袭数十年来的运作方式,这就导致了资讯与实际脱节,国家的发展工作也就故步自封了。
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