独家报道：余秘叶∕庄敏

（吉隆坡19日讯）政府宣布从明年起在全国57个主要城市落实1200令吉最低薪金制引起业者强烈反弹，认为这项决定不但会增加业者的营运成本，引发新一轮的涨潮和变相鼓励雇主裁员；更讽刺的是，外劳会成为主要受惠者。

大马雇主联合会（MEF）执行董事拿督三苏丁向星洲日报说，政府将最低薪金从1100令吉提高至1200令吉，其实无法达成其目标，只会造福外劳，但却加重本地企业的财务负担。

本地人薪水多超过1200

他说，政府认为调高本地人的薪水，除了可以应付沉重的生活开销，还有提高消费能力刺激经济，但其实事与愿违，因为本地人的薪水大多都已经是1200令吉以上。

“增加100令吉，受惠的真的是本地人吗？我会说，没有，本地人的薪水已经是大约1200令吉，受惠的只是外劳。

“而且，若外劳有多余的钱，无论是多少，他们都是寄回自己的国家，这对我们的国家来说是更大损失。”

成本增加将转嫁消费者

三苏丁说，更严重的是，当雇主的成本增加，他们就会转嫁消费者，最终消费者必须为产品或服务支付更高的数额，消费者根本不会从最低薪金的调高获得好处。

“这就是讽刺之处，你以为这能让他们受惠，但并不是这样，反而还要承受调高最低薪金所带来的反效果。”

必掀涨价潮及裁员潮

他也认为，最低薪金调高至1200令吉，肯定会再掀起一股涨价潮，而且也会加剧“裁员潮”。

他指出，或许政府没有真正了解现在的经济状况，大多数的雇主都已经在市场上挣扎求存，而最新的决定还会加重他们的营运成本。

“我很确定，许多雇主可能会决定结业，零售商的表现都不怎么好，就连历史悠久的企业，如Cold Storage的旗舰店都停业了，巨人（Giant）霸市也关了一些分店。

“我们相信，接下来会发生更多的裁员行动。”

江华强:将引起连锁反应

大马中小型企业公会会长拿督江华强则说，政府不能单从表面来做这项决定，因它将起连锁反应，9%调薪的不只是最低薪资的员工，其他较高层面的员工也会同样要求加薪，否则对这些员工有欠公平和增添内心不满。  

他告诉星洲日报，商家的经商成本加重，成本自然会转嫁到消费人身上，相信明年将有更多物品价格会上涨。

“其实，现在有很多物品已悄悄起价，如停车场收费也涨了一令吉，一些维修车厂的黑油也起了数令吉。当然还有一些日常食品。”

江华强不违言，目前消费人的消费模式正在改变，很多公司也在调整经营模式，在推动自动化、员工专业知识不足，以及成本增加的情况下，未来将有更多公司会进行裁员。