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2019-12-25 08:32:04  2167372
苏德招:给业者时间做准备.1200最低薪金应暂缓
古城

马六甲五金机械建材磁商公会促请人资部暂缓1200令吉最低薪金的执行。
马六甲五金机械建材磁商公会促请人资部暂缓1200令吉最低薪金的执行。

(马六甲24日讯)马六甲五金机械建材磁商公会主席苏德招促请人力资源部,暂缓执行1200令吉最低薪金制,并要求该部给予业者足够的时间做准备,否则将影响国内经济,加重业者的负担。

他说,该行业的工作人员,超过80%是外劳,因此,部长宣布的最低薪金制,最终受惠的是外劳。而外劳的薪金,大部分是转回家乡,因此也导致资金外流的问题。

本地人薪金至少1500以上

他表示,在该行业内,本地人的薪金已经超越了最低薪金,至少是1500令吉以上,若加了超时津贴等,可以高达1800令吉。若部长执意执行1200令吉的最低薪金,在外劳获得加薪100令吉后,本地人也会要求加薪,这是连锁反应。

他强调,部长欲执行这项政策以前,没有与商家或商会沟通,决定过于仓促,商家根本没有做出任何的准备。

“员工加薪,身为业者的肯定根据政府的法令行事,不过这也代表货品一定水涨船高,价差一定会转到消费人身上。”

他是今日与该会的理事,一同召开新闻发布会,要求人资部暂缓这项政策。

曾年樑:最低薪制受惠是外劳

该会执行顾问拿督斯里曾年樑表示,他认同政府必须提高最低薪金,以便鼓励雇主雇用本地人,不过,今时所推动的最低薪金制,受惠的是外劳。政府当局应该将外劳排除在最低薪金制外,应另设制度。

他说,很多本地员工的薪金已经超过1500令吉,影响并不大。相反,外劳在进工时,已经与雇主签好合约,除了底薪以外,一定还要附加3至4小时的加班费。除此之外,雇主还要缴付人头税,要提供外劳住宿、膳食等等,福利是比本地员工好。

“一旦最低薪金制执行,加班费也要增加,因此我认为,1200令吉的最低薪金不可以推行,政府必须要找出一个适合的方向。”

他表示,大马雇主联合会(MEF)已经发出反对意见,该会也会与顾联站在同一阵线。

林国安:弱势群体将失去工作

该会会务顾问拿督林国安表示,一些企业基于企业社会责任,会雇用弱势群体,如学习缓慢者,不过,因为这些人士无法应对正常的工作量,往往企业就会提供比较低的薪金,也不必他们每一天上班。若政府执意推行1200令吉最低薪金,那么也代表这些弱势群体即将失去工作。

他指出,一旦提高薪金,公司的盈利就会减少,也就直接的影响国家税收。

今日出席新闻发布会的包括署理主席拿督刘金裕、总务黄志勤、副总务廖俊雄、财政林振宝。

苏德招:该行业的工作人员,超过80%是外劳,因此,部长宣布的最低薪金制,最终受惠的是外劳。
苏德招:该行业的工作人员,超过80%是外劳,因此,部长宣布的最低薪金制,最终受惠的是外劳。

曾年樑:政府当局应该将外劳排除在最低薪金制外,应另设制度。
曾年樑:政府当局应该将外劳排除在最低薪金制外,应另设制度。

林国安:弱势群体恐将失业。
林国安:弱势群体恐将失业。

作者 : 黄元珠
文章来源 : 星洲日报 2019-12-25


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