(蒙特娄3日综合电)调查报告显示,加拿大收入排名前百大首席执行员2018年所得是劳工平均所得的227倍,如此差距是前所未见。
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加拿大政策替代中心(CCPA)在年度报告中指出,加拿大百大首席执行员2018年平均所得1180万加元(约3700万令吉),加拿大人均所得为5万2000加元(约16万令吉)。
多数(79%)首席执行员的收入来自与公司股价相关的红利,特别是股票选择权(Stock Options)。
在2018年,仅4位女性列名加国前百大富有首席执行员,高于2017年3位女性列入。
CCPA指出,即使公司财报亏损,首席执行员们仍拥有很好的报酬。
CCPA表示,以另一方式说,从元旦至今天上午10时9分为止的34小时许,这些首席执行员平均已赚得加拿大劳工一整年的平均收入。”
“根据我们追踪相关数字,首席执行员以一天又10小时的时间,就可赚得劳工全年所得,写下13年来最早最快的纪录。”
在2008年至2018年间,所得排名前百大首席执行员的薪水增加了61%,而劳工平均薪资只增加24%,这比率或多或少相当于通货膨胀率。
根据立场左倾的CCPA资料,2017年至2018年首席执行员薪水跃升18%,劳工平均薪资仅增加2.6%。
报告作者麦唐纳(David Macdonald)说:“财富持续集中于社会高阶层,而劳工平均收入增幅仅足够追上通膨率。”
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