发布: 7:05am 13/01/2020

黄仕煌／《演员请就位》挑战专业新界线

作者: 黄仕煌

继《歌手》这类由专业艺人担纲的真人秀爆红之后，中国冒出很多别具特色的综艺节目。今年最火的中国综艺节目，非《演员请就位》莫属。这个节目打从10月11日播放至现在都话题不断。这个在腾讯视频播放的节目，是一档大型演技真人秀。评审阵容相当惊人，由陈凯歌、赵薇、李少红和郭敬明4人选出50位演员，再通过影视考核选出最终胜利者。

这个节目会否是专业演员的另一个春天？这一点笔者很有保留。这是因为节目流程与赛事都相当戏剧化，完全是行外看热闹的综艺节目。首先参赛者的戏龄相差颇大。从入行一年的新人到20年以上的资深演员都并列其内。从评审阵容到参赛者名单，都不难察觉《演员请就位》的节目预算相当庞大。它采用人海技术，挖掘五十多位同台明星参与。光是这一点已经很吸引。他们请来了陈明道、炎亚纶和锺欣桐这些一线演员，也招徕曾经入围金马奖女主角的宋芸桦和张榕容，甚至有参与过卖座电影的鄂靖文等等。这些一线艺人的参与，其实也在为自己的演艺生涯下了重注。

回归演员本质激发自身潜力

这个节目的另一卖点是它采用导演中心制度。它的叙事手法以及节目的切入手法是从导演的角度进入，整个节目的赛事进度也是从导演的方向进行。它有别于一般的真人秀节目，除了不只把赛事放在舞台上，节目更是极其所能还原电影场景。郭敬明更是将节目现场搬去他个人的电影拍摄片场。笔者最欣赏这个节目，是因为它比较强调演员这份职业的专业属性。它采用一种独特视野去还原演员创造角色的过程，让“演员”这个让大众颇为好奇的职业可以更具体地展现在观众面前。除了让观众了解演员不只是靠运气那么简单，也需要个人情感体验。这个节目也展现演员的职业困境与诉求，让观众领教演员在工作过程中如何争取表达自己的看法，并尝试与导演据理力争以把自己的想法放入工作内。让明星回归演员本质，是这个节目最大的卖点。

拿捏不同角色展开实力较量

一般来说，影视拍摄工作并不像一般的观众想像的那么轻松。除了工作时数冗长，也必须立即适应不同的拍摄地点变化进而修改剧本，并且让自己极速投入角色以及熟记对白。这个终究是真人秀电视节目，拥有戏剧效果在所难免，所以比赛规则与过程不免夸大，例如节目中常有资深演员与新晋演员杠上一起演出指定角色，并让现场观众选出优胜者。在这个部分，笔者认为已经脱离了专业本质。这是因为演员的年龄不同，心境也会随之改变。资深演员由于经验丰富，难免会有计算成分以及技术考量。新晋演员虽然资历浅薄，但是面对一些与自己年龄相近的角色，他们的驾驭能力未必会输给资深演员。没有一位演员敢保证自己什么角色都能掌控得宜，这个节目的赛制要求每个参赛者在每集都有不同的诠释，都能拿捏不同的角色。笔者不认为会有参赛者能在这么多不利个人的因素下，每集都大热胜出。至于由观众选出优胜者，这主要是取决于观众喜欢看的是什么，与演员本身实力无关。

《演员请就位》播放至现在，讨论一直居高不下。尤其4位评审导演，都有值得关注的地方。陈凯歌除了观察细节入微，也只评论参赛者的个人演技，不参杂太多个人情绪。李少红则以女性细腻思维去观察问题，给予参赛者改进的意见。例如：第一期包文婧看到丈夫的遗物手表，她首先想到的是该拿起来，因为从人性出发，这么贵重的东西肯定会拿。赵薇的评语比较婉转，也不会直接去批评，而是有智慧地去表达自己的看法，这成了观众喜爱她的原因。郭敬明的点评较为犀利，虽然评语有点不近人情，但是他的分析也不失道理。

导演视角出发阐释演员表现

笔者明白电视节目必须有一定看点才能吸引观众，只是几乎每集都巧妙地一定会有至少两位评审持有相反意见。当然这可以解读成是节目组企图让4位评审找寻存在感，可是真的觉得节目组玩“峰回路转”这个套路玩得太过火了。几乎4位评审的点评与最后的抉择完全是南辕北撤的方向。

身为演员，不停观察做功课以及让自己的体态处于最佳状态，是需要时间去锻炼的。很多时候，4位评审的抉择似乎多从个人喜好出发。事实上，一部作品优秀与否，演员并非唯一核心。甚至可以说，一部影视作品的筹备过程当中，找适当演员加盟演出是最后期的工作。很多编剧组都是在收到参演的确定名单后，才来针对演员的特质修改剧本更是公开的秘密。题材选择、剧本质量、导演水平以及价值取向等，都是一部好作品不可缺少的重要条件。只有整体质量提升之后，实力派演员才会遇到伯乐，找到自己的春天。