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发布: 4:05pm 11/01/2020

总值38万花红奖励金‧波中派教职员大红包

李典和(左十)派发38万令吉奖励金或花红给予71名教职员后,与所有董事及教职员向大家拜早年。
李典和(左十)派发38万令吉奖励金或花红给予71名教职员后,与所有董事及教职员向大家拜早年。

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(波德申11日讯)波德申中华中学派发38万令吉花红或奖励金予71名教职员,平均每人可获得2个月以上的奖励!

波中今日也举行“波中教职员年终奖励金”的派发仪式,与往年一样,活动邀请到波中名誉顾问兼金群利副执行董事主席拿督李典和主持开幕仪式。

李典和:肯定教师付出

李典和在仪式上指出,尽管这两年的经济不景气,但对于教师为学校的付出及牺牲,是必须给予肯定的,因此,今年派发的花红或奖励金,基本上与去年持平。

他指出,波中作为森州唯二的两所独中,在校长张永庆的掌校下,学校在各方面的学术表现都取得标青成绩,对于教师而言,也是一种肯定。

李典和以精品酒店来形容波中,指波中虽然看似“三星级”,但校内设施、教学素养及校园环境,都是“五星级”的水准。

盼贯彻“有教无类”

他建议波中塑造一个定位,把“有教无类”的理念贯彻到底,尤其是处于13至14岁的辍学生,与其让这些辍学生在外四处游荡,不如带回学校给予指导,以拯救每一名孩子的心态来给予教育,让这些孩子有多一个机会。

“波中学生的成绩不一定都要优异,一些学校不想要收留的学生,波中都可以招收,以引领这些孩子走过学习的过程,为孩子们打开另一条光明大道。”

而且,他认为,独中往后的持续发展,或许就是依靠这些中阶层的孩子来领导,回馈母校或社会,让波中能够继续走下去。

“成绩优异者固然能够为自己加分,但学习成绩较差的学生,若我们能够挖掘在读书以外的潜能,将来他们到社会工作,也一样能够在不同的领域达到高点。”

他相信将来进入社会工作的人,最需要的还是人际关系及语言能力。

建议教师自我增值

另一方面,李典和也建议教师们自我增值,鼓励教师们对自身的专业领域发表见解,有助于提升教师及学校的形象。

他特别举例张永庆,经常会在星洲日报的《花城内外》专栏内发表精辟的看法,教师们也能参考类似方式进行投稿,让更多人认识到波中这所独中。

他补充,教育是一项不简单的人文工程,他感谢教师们愿意坚守在这神圣的岗位,贯彻因材施教的办学精神。

张永庆:感谢李典和付出

校长张永庆感谢李典和连续10年对波中付出的精神,这么多年以来都对波中不离不弃,他认为,教育就是一代引导下一代,大家善用自己所具有知识及能力来教育学生。

他也汇报了波中的各项学术成绩表现,其中高中4班共取得0.1以上的进步、高中统考的特优率及优秀率也高于全国平均水平,大马教育文凭(SPM)成绩其中7个科目的及格率,也高于全国平均标准。

他放眼波中能够在2020年,至少能够达到50%的统考及格率,学生至少能够拿到5科B。

大会也汇报了李万国刘岳婵基金的财务报告,该基金去年共总开销为92万令吉,其中90%用于教职员的福利用途。

李典和(左四)在波中董事们的见证下,移交100万令吉给予董事长莫泰波(右六),以支持波中的宿舍及文化楼计划。
李典和(左四)在波中董事们的见证下,移交100万令吉给予董事长莫泰波(右六),以支持波中的宿舍及文化楼计划。

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