业者：经济不景又一波冲击．调升最低薪 时机不对

他重申，中小型企业业者并不反对调升最低薪金，但前提是大环境的经济要有改善，否则，在业者面对日益增加的成本、通货膨胀、马币不济以及美中贸易战遗害的现实环境下，要如何生存？

质疑逼迫加快工业4.0脚步

陈天聪质疑，有关政策是为了逼迫业者加快工业4.0的脚步及减少依赖外劳，惟他想要反问，截至目前，国内有多少企业已经准备好？而且现实的操作上，人力提升了吗？资金是否到位？

“现在都没有订单，订单不来业者已经是勉强达到盈亏平衡点了，如果实行最低薪金，企业老板是不是要通过裁员才能继续生存？若一味为了调高薪资而调高，那还有效率可言吗？”

他称，政府总不能为了应付庞大公务员的开销而向私企开刀，为何不从内部检讨缩减公务员人数，试问效率在哪里？

黄远祥：恐提高裁员潮可能

昔属中小企业联谊商会会长黄远祥表示，商家看不到好的商业前景，认为2020年的市场会更低迷，2020年的裁员潮原就可能发生，政府现将最低薪金调高至1200令吉，提高裁员潮的可能性。

“90%的商家经历平淡的2019年，承受冲击，原就面对一定的压力，现在调高最低薪金对我们来说是雪上加霜，而在柔佛州还要有地税调涨的问题，真的很吃力。”

他说，最低薪金调高100令吉提高8%，对于雇员人数多的雇主而言，这将是一笔开销，肯定造成影响。

郭耀通：政府需振兴经济

峇株巴辖中华总商会会长郭耀通认为，政府要调高最低薪金，便应该同时振兴经济，确保商家有利可图，才能支付员工薪金，以免最终出现裁员的问题。

他说，虽然最低薪金只是调高100令吉，但一些员工众多的工厂业者，肯定会面对更大压力。

“在百物涨价的情况下，员工的薪金肯定要随著调涨，但政府必须同时推动经济，确保商家能够收支平衡，以支付更高的薪金。”

戴国光：措施应不包括外劳

居銮养鸡业者戴国光希望每月1200令吉的最低薪金制只落实在本地员工，不包括外劳，以免导致业者的成本暴增，并带来连锁性的负面影响

他说，目前外劳的薪金和加班费已经相当高，若最低薪金增加100令吉，加班费也要随著调涨，一些外劳员工占多数的业者便会吃不消，甚至被迫裁员或调高商品价格。

“通常本地员工都不喜欢加班，他们的最低薪金增加100令吉无可厚非，但外劳的薪金则不应该再调涨。”

谢华隆：应拟更好奖掖制度

麻坡中华总商会会长拿督谢华隆强调，麻坡作为全国其中一个落实1200令吉最低薪金制，无可否认会加重各行业的负担，希望政府也能拟定更好奖掖制度，回馈给业者。

他说，即然政府已经在宪报上颁布，况且已经开跑，相信人力资源部不可能收回这项指令，惟希望政府往后能给业者拟定更多掖掖计划。

他续说，麻坡主要是农业、家具业、花卉行业等，这些领域都需要大量的人力，如果一味要业者付出，会加重业者的成本，也对业者不公平，他希望政府也能考量这些领域业者的处境。