厂商联会：需明确路线图 · “调整最低薪应咨询涉及方”

（吉隆坡14日讯）马来西亚厂商联合会（FMM）会长丹斯里苏添来认为，政府针对最低薪金制做出调整前，应该先向涉及的领域及相关利益者展开咨询。

他发文告表示，他们了解希盟政府要在执政的首5年内将最低薪金提高至1500令吉，不过前提是，这项目标需要在预先计划及宣布的基础下展开。

“我们并不反对调高最低薪金，但政府需要提出明确和确定的最低薪金调涨阶段路线图，包括所涵盖的范围，让企业及雇主可以有更明确的目标进行规划及预算。”

他认为，最低薪金制应该与国家生产力议程挂钩，这样大马才能成为具有高经济生产力的先进国家。

苏添来指出，最低薪金制不只影响直接受益者，雇主也必须解决连锁效应，如调整和最低薪金差不多的员工薪资，以保持年资和级别的工资差异。

“调高最低薪金对公司的整体营运成本带来显著的影响，因此我们希望政府在未来论及分阶段调高最低薪金事项时，可以和所有相关利益者保持紧密的联系。”

他说，事前的咨询及明确的路线图，将协助企业更好规划未来的营运及策略。