2医生遭无理解雇·人联党发动签名讨公道

他说，这两名医生于2018年分别通过英国皇家妇产科的第一部分，以及英国皇家内科（儿科）的第一部分的专业考试。如果没在政府医院工作不少于4年，她们无法参加妇产科和儿科的最后阶段考试。

“尽管她们是合约驻院医生，但只获得UD41级的工资，为期两年。UD41原是实习医生的工资，当中差异很大，即UD41和UD44单单基薪每月就相差664令吉，一年下来就总计损失就高达7968令吉（不包括每年的加薪）。

“实习医生每个月都获得600令吉的Flexi津贴，驻院医生却没有。卫生部的理由是这些津贴不适用于驻院医生（MO）。合约驻院医生虽领取UD41的工资，但工作量与永久驻院医生(Confirmed MO) 一样多，而且永久驻院医生却领取UD44的工资。”

促延长驻院医生合约

人联党中央教育局要求卫生部和公共服务局必把将驻院医生的合约延长7年或任命为常驻医生，让年轻医生能到培训成为专科医生，尤其我国严重缺乏专科医生。

“我们认为，那些希望成为医学专科的年轻医生，卫生部必须聘请他们在政府医院工作若干年，以便他们能够接受必要的培训。”

诗巫医院2部门驻院医生不足

陈冠勋表示，诗巫医院曾于去年11月22日致函卫生部，确认诗巫医院妇产科和小儿科部门驻院医生不足。在这种情况下，卫生部为何不为驻院医生续约？

资深牙医许赞礼向大马牙医公会了解后得知，国内年轻牙医也与医生面对同样问题。这些牙科毕业生出来，政府给他们3年合约为实习牙医，3年后再经过考核，但只有20%至30%牙医才能正式受聘。