我是女生,我拒绝任何形式的女性歧视,包括职场歧视,以及孕妇职场歧视。女性何时就因为性别是女的,而不能好好的工作?
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我刚入行时,碰到好几位女性同行怀孕,但他们依然风雨无阻的进行采访,有一位同行甚至大腹便便了,还骑著摩哆车穿梭马六甲大街小巷,看著我都为她捏了一把冷汗,但是,她从来没有退缩。
曾经在网络上看到的一则笑话,说女性是恐怖的生物,因为世上没有一种生物可以流血流了一个星期,还好好的活著。真的,别小看女性啊!
最近,一名政治人物的助理在脸书上与一名女性记者闹了一个风波,说女记者询问了怀孕的女部长杨美盈生产前如何对莱纳斯做出安排,是一种职场孕妇歧视,我由衷的感谢他如此为女性著想。
助理在脸书帖文中提到,部长回应记者,会把报告提呈内阁后才去生,让他觉得心疼。难道因为她是部长,就对她的要求比较高?
这一点,我就不明白助理的逻辑了。身为选民,我不单对部长们有要求,我对首相也有要求啊,身为国家的领导人,难道就承受不了人民对他们的要求吗?若真的无法承受人民的要求,我视为一种软弱,那不如别做部长了?
提问的记者若是问部长,怀孕了是不是要考虑放下部门的工作,那我觉得就是一种歧视。但是,恰恰相反的,她是问及部长的工作安排,也就充分的显示,她是以“怀孕部长也仍然能够做好安排”的前提去问问题,这是哪门子的歧视呢?
我在大约两个星期前,正好采访了杨美盈部长到马六甲的一场活动。原本,活动没有安排记者会,我自己心里想,可能是部长怀孕了,要应付记者很费神吧。不过,在所有的仪式结束后,部长主动问是不是有记者会,步行到一个适合举行记者会的地点。
她坐下来后,有关活动的资料以及部门的数据,全都精准的说了出来,完全不看稿或手机,这就表示了,她做好万全的功课与准备,她知道她所应该知道的事。
这么优秀的人才,被询问有关她部门的资料时如此的朗朗上口,我不觉得被询问去生产前的工作安排,以及人民心系的莱纳斯大课题上,会觉得被歧视了。反而,我觉得她回应了生产前的工作安排,让我觉得她正是内阁内难得的优秀部长。
我因此认为,助理始终就是助理,与部长相较,总是差了一个层次。别与他计较了。
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