人资部：遭停职者没剧增· 违例裁员将被对付
（布城19日讯）人力资源部警告，任何公司不能在没有遵循法规条例下裁退员工，该部对随意裁退员工的雇主绝不妥协。
该部强调，人资部将通过各州人力局及大马工业关系局监督国内目前的情况，以确保雇主是遵循人力资源法令行事，这样一来才能进一步保障员工尤其是本地人权益。
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该部表示，裁退员工将是企业最后的选项，雇主在这之前能采取的几项步骤，包括冻结请人、限制超时工作、限制员工在周休日及公假回来工作等等。
人力资源部指出，我国自发现新冠肺炎病例以来，遭停职员工的趋势仅属一般，并没出现剧增的走势。
开年至218共8588人失工作
该部指出，截至今年2月18日，共有8588名员工丢失饭碗，而大马社会保险机构则耗资2100万令吉来援助受影响的员工。
人资部针对一家报章指新冠肺炎疫情若拖到年尾，预计今年将有10万人会丢失饭碗一事发表文告回应说，这只是属于揣测性质的报导，并没对政府目前致力于落实的防疫措施，以及即将实施的政策纳入考量。
“政府即将及正在实施的各项措施，旨在保障员工及提升他们在劳力市场的效率，以全面应对疫情所带来的各项社会经济之挑战。”
振兴配套将复苏国家经济
文告指出，一旦疫情持续对人力资源领域带来威胁，人资部已作好这方面的应对与准备，而相信不久后由首相公布的振兴经济配套，将有效地复苏国家经济，将经济发展纳回正轨。
文告透露，2019年，共有4万零84名员工遭到停职，而社险机构则透过就业保险计划（SIP），成功地为1万8745名受影响者找到工作，而其余的人则继续接受职场培训课程及社险机构所提供的支援。
该部透露，社险机构在财务和职业支援方面，已经耗费了1亿零700万令吉的款项来协助受影响的员工重返职场。
“政府鼓励面对问题的员工，登入官网https://eis.perkeso.gov.my以便在https://eisjobs.perkeso.gov.my专页注册成为职业申请人，或亲临附近的社险办事处寻求SIP的咨询与援助。”
该部解释，在就业保险计划下，譬如一名员工薪资为2450令吉，遭到停职后，员工在SIP计划下的第一个月利益为1960令吉（原有薪资的80%），第二个月为1225令吉（原有薪资50%），第三个月980令吉（原有薪资40%），第四、第五和第六个月为735令吉（原有薪资40%）。
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