率先实现“性别包容”政策‧威省市厅落实4：4：2比例

（北海19日讯）威省市政厅领先全国各地方政府，在管理、专业及执行单位落实性别包容政策，实现4：4：2比例，即40%女性、40%男性及20%开放给男女员工竞争的目标。

罗查里：劳力单位男性仍占多数

威省市长罗查里指出，威省市政厅目前共有65名专业与管理层人员，即26名男性（40%）、26名女性（40%），其余13人（20%) 则概括各性别；执行单位共有990名员工，男女员工同样达到上述比例，即396人、396人及198人。

“由于劳力单位主要执行粗重工作，因此该级别的员工目前仍以男性占多数，女性只有不到2％，但希望未来有更多女性加入其中，参与驾驶卡车、锯树及搬迁等工作，使该领域也逐步趋向性别平等。”

293员工获颁卓越奖

罗查里今早出席威省市政厅颁发2019年退休及优秀员工奖时指出，由于该厅去年在多项领域取得不错的成绩，此次共有293名员工获奖，也是该厅有史以来最多员工获颁卓越奖的一次。

他说，该厅将持续落实槟州政府提倡的性别包容政策，让每一个人，不分男女，都获得公平竞争的机会。

他提醒该厅全体员工必须优先关注3项重点，即解决社区清洁卫生、交通阻塞及水患问题，为市民提供优质服务的同时，也协助落实市政厅致力朝向成为低碳、绿化及精明城市目标。

他也叮嘱员工，威省市民的需求不能延误，市民的投诉问题不能拖延，必须尽速解决。

全国首个获颁警队奖章市厅

罗查里也在会上捎来好消息，即威省市政厅的20名辅警将获警队颁发贡献奖章，该厅也是全国首个获得警队颁发奖章的地方政府。

他指出，槟州总警长将于本月21日亲自到威省市政厅主持颁奖礼，这也是该厅自去年升格后，取得的另一项荣耀。

罗查里说，他在半年前亲自致函全国总警长申请该厅辅警队，没料到很快就获得批准。目前该厅辅警共有30人。

他说，在这之前，辅警若表现特出，只获提升警阶为奖励。

世界城市论坛 威省放异彩

此外，威省市政厅也在最近举行的第10届世界城市论坛中大放异彩，成为继纽约、赫尔辛基、东京及台北之后，第5个成功在该论坛中发表可持续发展项目报告的地方政府。