抗疫日记DAY17／陈美娟‧Oh please，老板也需要鼓励的好吗？

作为经营者，我们不求员工义务性的、必需的，给雇主100%的支持和配合，尤其这关系着生计的问题。时常，我们会错误认定，越是高层、越是接近雇主的，才会帮公司设想。

一如老师所说，雇主要找的是有意愿、有态度的员工，没有意愿的员工即使身怀绝技，有用咩？

第二阶段行管令颁布时当下，老尪公司人事部巫裔主管便传来一则讯息“we fight sama-sama（我们一起抗战）”。这句话在当下很窝心，给老尪极大的鼓励。

原来不必高层，在艰难时刻，很多中下层员工很多都愿意自动减薪，愿意与管理层站在一起向敌人宣战。

Oh please，老板也需要鼓励的好吗？

说实在的，第三阶段的行管令是否会施行，大家心里已经有了一个谱，做好准备给老板鼓励了吗？

老尪沉重的脸色，竟然也渐渐红润起来。然后又自动请缨准备点心，餐后还帮忙清洗碗碟。

在厨房忙了一些时间后，阿尪走上楼直走到我身边，要我摸一摸他的头。

好吧，那就奖励一下呗。岂料，那是湿了的头发。

我问：发生什么事了？不过是洗了几个杯子。

“水喉断了，喷洒了一地的水。”

没事，我家行管令没什么，不过又坏了一个水喉。

DAY17感言：我们时常错误认定眼见的事实，却在经历苦难之后才发现，后脑勺还有更多未发掘的真挚情意。