劳工法改革联盟‧反对行管期减薪无薪假

（沙亚南8日讯）劳工法改革联盟（LLRC）主席哥巴克里斯南强调，政府不应把减薪和拿无薪假，作为行动管制令期间各行各业无法开工，让雇主解决雇员薪资问题的选项。

他今日发文告指出，该联盟欢迎政府前日公布100亿令吉，协助微型与中小企业的振兴经济配套，使得政府在雇员薪资的补贴方面，从59亿令吉翻倍至138亿令吉。

“不过，我们慎重看待首相在公布时说道，政府鼓励雇主与雇员就行管令期间的雇佣情况，在薪资方面达成协商，包括减薪和无薪假的选项。”

他认为，首相的这番说法，等于间接打开了一道让雇主剥削雇员的大门，即在行管令期间，拒绝支付雇员薪酬。

哥巴克里斯南指出，这些企业获得了政府巨大的资助，而这些资助都来自于纳税人缴付的公帑，政府却容许企业减薪或要雇员拿无薪假，这是不合理的。

他透露，全国只有4%的私人领域雇员有工会保障，大多数的职场是没有为雇员请命的法定组织，即工会的存在，因此在没有集体劳资协议前提下，首相的这项建议乃不切实际和缺乏效用的，反而会遭雇主操控其中。

他促请政府应在此时，规定只有成立工会的企业，才能获得政府资助，因这不只能实现在集体劳资谈判下，达致符合公司财务现况的协议，也鼓励步入管制令后期时，因业界仍面对种种的经商与营运的不确定，能塑造出一种劳资和谐气氛。